Основными причинами сложившейся ситуации на рынке труда, острой нехватки кадров, особенно рабочих, по словам экспертов, являются низкие демографические показатели, отсутствие престижа рабочих профессий и неудовлетворяющее работодателей качество образования. 
Проблеме кадрового дефицита была посвящена прошедшая в Кемерове 23 июня Третья региональная конференция "Кадровый потенциал. Оценка и развитие". Участниками мероприятия стали специалисты служб персонала более 70 компаний, представители вузов, учреждений профессиональной подготовки 
