Специалисты платформы hh.ru проанализировали каких специалистов больше всего не хватает в Кузбассе, и составили топ-20 самых дефицитных.

Так, топ дефицитных специалистов возглавили токари: на 1 вакансию для них приходится лишь 0,4 резюме потенциальных кандидатов, что говорит о том, что вакансий для токарей открыто в 2 раза больше, чем резюме потенциальных кандидатов. Соответственно, это говорит о дефиците кадров.

На втором месте среди самых дефицитных кадров — врачи (0,7 резюме на вакансию), на третьем — повара и дворники (по 0,8 резюме на вакансию), далее в первой пятерке — агенты по недвижимости (0,9) и автомойщики (1,0).

Кроме того, в топе 20 специалистов, которых сильнее всего не хватает сейчас на рынке труда —  автомойщики, сварщики, слесари и фармацевты-провизоры (по 1 резюме на вакансию), электромонтажники и маляры-штукатуры (по 1,1), прорабы, разнорабочие и заведующие аптекой (по 1,2), зоотехники, машинисты, автослесарь, операторы станков с ЧПУ (по 1,3), монтажники и уборщики (по 1,5).

А ранее редакция Кемеровский инсайдер рассказала вам о том, что кемеровские врачи могут зарабатывать до 200 тысяч рублей.

Если вы хотите поделиться своей историей или предложить интересную новость, то можете связаться с нами по почте: news-kem@parabit.ru. Чтобы читать самые интересные новости Кемерова и всего региона, подпишитесь на нас.