В начале XX века механик-самоучка произвёл настоящую революцию в железнодорожном деле. Простой русский машинист изобрел надёжные тормоза, которыми восхищался весь мир
«Он создал настоящие вожжи для укрощения стального коня», — писали зарубежные газеты
В рубрике #легенды@gazetagudok абсолютно реальная история
17-летний житель Омска, используя интернет-сервис поиска попутчиков, размещал объявления о поездках в близлежащие регионы. Граждане связывались с ним как с водителем и соглашались заранее оплатить поездку, по ссылкам, которые он скидывал им. В результате со счетов потерпевших было списано в общей сложности более 175 тысяч рублей.
Когда стражи правопорядка поняли, что злоумышленник находится в Омской области, они направились туда и пресекли его преступную деятельность.
В отношении молодого человека возбуждено уголовное дело о краже с банковского счета(п. «г» ч.3 ст. 158 УК РФ). Ему грозит до 6 лет лишения свободы.
Мошенничество по БлаБлаКар является одним из самых старых. Не удивительно, что парень попался.
Среди молодых специалистов «НЕФАЗа» состоялось награждение участников конкурса профессионального мастерства «Территория возможностей». Мероприятие проводилось при поддержке профсоюзного комитета.
Инженеры-конструкторы, инженеры-программисты и инженеры-технологи в возрасте до 35 лет защищали свои проекты по основным направлениям деятельности предприятия. Конкурсную комиссию возглавил генеральный директор ПАО «НЕФАЗ» Владимир Курганов.
Звание «Лучший инженер-конструктор» было присвоено Данилу Минибаеву. Лучшим инженером-программистом стал Вадим Абдуллин, а лучшим инженером-технологом — Ляйсан Худайбердина. Все победители и активные участники «Территории возможностей» были поощрены материально, а лучшие в каждой номинации получили также повышение категории. В этом году главный денежный приз составил 15 тыс. рублей.
Во всех подразделениях «КАМАЗа» и дочерних компаниях сформированы благоприятные условия для профессионального развития молодёжи и раскрытия потенциала. Группа компаний «КАМАЗ» служит надёжной опорой для молодых специалистов и рабочих и обеспечивает уверенность в завтрашнем дне. Организация конкурсов профессионального мастерства — это лишь часть масштабной работы в области развития персонала, которая ведётся на предприятиях.