Решает работодатель: Роструд рассказал, когда работники могут требовать новогодние премии

15 декабря 2018 17:05
3212

Федеральная служба по труду и занятости рассказала порядок начисления премий.

Ранее ВашГород.ру рассказал, что российские работодатели не намерены выдавать новогодние премии.

Однако руководитель обязан это сделать, если пункт оговорён в специальном соглашении или действует в рамках системы оплаты труда.

Поэтому работодатель обязан соблюдать правила, а в случае нарушения такого начальника можно привлечь к административной ответственности. Для этого нужно направить личное или коллективное обращение в Роструд, чтобы провели проверку.

В остальных случаях начисление премии, её размер и сроки — исключительное решение работодателя.

«Премия является одной из составных частей зарплаты, которая направлена исключительно на стимулирование работников к повышению качества труда и производительности и зависит от того, насколько заинтересован в этом работодатель и от его экономического состояния», — рассказали РИА ФАН в Роструде.

Также начальник может уменьшить премию из-за ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей или из-за дисциплинарного проступка. Поэтому начисляться она может не перед Новым годом, а в любом другом согласованном месяце — после оценки показателей.

Также в Трудовом кодексе никак не закреплено, что работодатель обязательно должен вводить систему поощрений. Поэтому при трудоустройстве лучше заранее обговорить этот момент.

Интернет-портал «VASHGOROD.RU» зарегистрирован в Роскомнадзоре 28.02.2017 г.

Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 68868.

Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.

Условия размещения рекламы

ВСЕ НОВОСТИ