Короче, пролетарий: в России проведут эксперимент с 4-дневной рабочей неделей

16 сентября 12:26
2489

Пока что короткая рабочая неделя всё ещё находится в стадии гипотезы. Но очень скоро она может воплотиться на практике. Россия шла к этому больше полувека, но так ли это здорово, как кажется?

Министерство труда планирует провести эксперимент по внедрению четырёхдневной рабочей недели на предприятиях, задействованных в Национальном проекте по повышению производительности. Идею и детали эксперимента работники ведомства обсудят на специальном совещании, которое состоится в ближайшее время. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на замглавы Минэкономразвития Петра Засельского.

По словам чиновника, работники современных российских производств «30-40% времени ничего не делают», то есть совершенно неэффективно расходуют рабочий день. Согласно задумке, четырёхдневная неделя позволит использовать время более результативно, что в итоге позитивно скажется на работе предприятия.

«Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным», — пояснил Засельский.

При этом чиновник добавил, что сегодня нет чётких параметров перехода на четырёхдневку. Да и вообще, сама возможность такого перехода откроется только в том случае, если её эффективность будет доказана практикой большого количества компаний.

Напомним, идею сократить рабочую неделю ещё в июне предложил российский премьер-министр Дмитрий Медведев. Сначала все сочли затею шуткой, но потом она стала обретать всё более серьёзные черты.

Мы пахали, мы устали

В современном мире пятидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днём уже стала неким стандартом, по которому живут уже несколько поколений граждан развитых стран. А ведь всего какую-то сотню лет назад такие условия казались настоящей утопией. Настоящей пролетарской мечтой.

В дореволюционной России рабочий день не был ограничен законодательно, а потому работяги могли трудиться и по 12, и по 14, и даже по 16 часов. При 6-дневной рабочей неделе это превращалось в то, что уходить с завода, порой, не было смысла.

Одним из первых решений советской власти был как раз переход на 8-часовой рабочий день, при сохранении шестидневки. Потом ещё несколько десятилетий, с перерывом на Великую Отечественную войну, в стране продолжались эксперименты с продолжительностью рабочего дня. Пока, наконец, 7 марта 1967 года постановлением ЦК КПСС в стране не была введена пятидневная рабочая неделя.

Хитрая наука

Такой порядок сохраняется и по сей день. Согласно трудовому кодексу России, работодатель не вправе заставлять сотрудника работать дольше восьми часов в день и больше пяти дней в неделю. Правда, на практике это соблюдается довольно редко.

Один из самых популярных способов обойти ограничение — выделенный посреди рабочего дня час «на обед». По факту же это время означает, что на рабочем месте сотрудник проведёт не восем, а все девять часов.

Впрочем, зачастую работодатель вообще не заморачивается с какими-то хитростями. Работника просто ставят перед фактом, что за прилавком или компьютером придётся провести часов 10, а то и больше. И в выходные тоже придётся выйти — больше ведь некому. Ну, а если кто-то не согласен — на здоровье. Рынок труда большой и желающих трудоустроиться, пускай и на таких условиях, всегда будет достаточно.

А ведь есть и более сложные схемы, когда работодатель нанимает как бы фрилансеров, обязывая сотрудников регистрировать собственное ИП или пользуясь свежими законами о статусе самозанятых граждан.

А как у них?

Между тем Россия в своей идее сократить рабочую неделю отнюдь не одинока. Во многих цивилизованных странах то и дело предпринимаются меры по уменьшению трудочасов в неделю. Впрочем, далеко не везде и не всегда.

Так во Франции рабочая неделя для сотрудников большинства предприятий составляет 35 часов, передаёт ТАСС. И хотя многие из них по факту работают дольше, превышения 35-часового предела уже считаются сверхурочной работой и оплачивается соответствующе.

В то же время в США, где рабочая неделя формально равна тем же 40 часам в неделю, многие работники проводят на рабочем месте гораздо больше времени. Ведь федеральное законодательство не запрещает в негосударственном секторе увеличивать продолжительность трудового дня.

«Что касается четырехдневной рабочей недели — такие вещи практикуются во многих американских компаниях, если подходить с точки зрения соблюдения почасовой оплаты труда и почасового графика. У меня, например, есть знакомый, который работает 4 дня в неделю, но при этом он работает по 10 часов в день, то есть так он отрабатывает свои 40 часов», — рассказал Business.FM журналист Роман Мамонов.

Наконец, многие страны продолжают жить по правилам начала XX века. К примеру, в Китае, где максимальная продолжительность трудовой недели не должна превышать 48 часов (6 дней по 8 часов), некоторые крупные компании работают по схеме 996. Это означает «с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю». И хотя против неё регулярно проходят протесты, отказываться от этой схемы воротилы китайского рынка пока не намерены.

Интернет-портал «VASHGOROD.RU» зарегистрирован в Роскомнадзоре 28.02.2017 г.

Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 68868.

Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.

Условия размещения рекламы

ВСЕ НОВОСТИ