Новые правила ведения трудовых книжек: теперь сотрудники могут о многом не знать

Минтруд решил упростить требования к ведению и хранению трудовых книжек.

Новые правила уже размещены на едином портале нормативных правовых актов.

Теперь работодатель может не знакомить владельца трудовой со всеми внесённым в неё изменениями. Подпись сотрудника после каждой записи теперь также не требуется, пишет glavbukh.ru.

Это касается записей о выполненной работе, переводе и даже увольнении.

Перестанут также дублировать запись из трудовой в личную карточку сотрудника.

А после увольнения в трудовой достаточно будет поставить просто печать кадровой службы вместо печати организации, которая была обязательной ранее.

Изменения коснулись и хранения трудовых. Теперь приходно-расходную книгу и книгу учёта трудовых больше не нужно будет скреплять сургучной печатью или пломбировать.

Получается, что после введения новых правил в трудовой может появиться любая запись, и владелец книжки может об этом даже не знать.


Источник фото: autoexpertnost.ru