В Новокузнецке рассказали о дискриминации при трудоустройстве

Эксперты Центра занятости населения Новокузнецка обратились к работодателям и напомнили о запрете на дискриминацию.

В Федеральном законе от 2.07 2013 № 16 2 прописано, что запрещено распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера:

о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от расы, пола, цвета кожи, языка, национальности, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии и т. д.

Получается, работодатели могут только предъявлять требования к квалификации соискателя и его деловым качествам.

Специалисты напоминают, что за нарушение закона работодатели могут получить административный штраф.

Эта информация особенно актуальна для людей старшего поколения. Работодатели не любят нанимать работников предпенсионного возраста. Но если пенсионный возраст повысят, то на рынке труда окажется много свободных пожилых работников. И по закону, работодатель не может отказать соискателю только из-за возраста.

© ВашГород.ру


Источник фото: yandex.ru
 1.5K
 0