Новосибирцам советуют подумать над желаемой зарплатой

13 сентября 2018 19:17
526

Поиск работы — занятие, отнимающее силы и время. Конечно, в идеале, хочется ничего не делать, а получать очень много. Но, когда дело доходит до составления резюме, а конкретнее, до графы «желаемая зарплата» многие соискатели начинают раздумывать: Запросить побольше или поскромничать?

Редакция ВашГород.ру обратилась за решением этой дилеммы к HR-директору IT-компании ParaBit — Екатерине Чебаковой. Представляем пять советов по вычислению идеальной цифры для резюме.

1. Воспользоваться «калькулятором» на сайтах по поиску вакансий

Многие специализирующиеся на рекрутерстве ресурсы предлагают своим пользователям удобный механизм подсчета. Достаточно ввести свои данные (регион проживания, интересующую должность и т. п.) и программа выдаст средний уровень зарплат по указанному городу или области, а также предложит несколько подходящих вакансий.

Совет HR-специалиста: Проанализируйте рынок, выделите средний уровень предлагаемых зарплат и сравните свои компетенции с навыками конкурентов. Если уровень ваших навыков выше среднего, вы можете претендовать на более высокое вознаграждение.

2. Сравнить чужие и личные запросы

Попробуйте представить себя в роли работодателя. Ознакомьтесь с резюме ваших конкурентов в борьбе за заветную должность. Сравните опыт работы и профессиональные навыки. И решите для себя, не слишком ли ваши требования завышены? Или, возможно, вы наоборот принижаете свои возможности.

Совет HR-специалиста: Если работодатель вас просит в вакансии выполнять какие-то уникальные задачи, то вы стоите дороже. Например доход у менеджера и специалиста по продажам со знанием китайского языка будет существенно отличаться.

3. Посмотреть вакансии

Можно смотреть не резюме конкурентов, а тщательнее анализировать предлагаемые вакансии. Вы довольно быстро сориентируетесь в цифрах, и сможете понять средний уровень зарплаты для вашей специальности.

Совет HR-специалиста: Обращайте внимание не только на общий уровень дохода, но и на то, из чего складывается предполагаемая зарплата. Хорошее соотношение оклада и премиальной части составляет 60% к 40%.

4. Жить, а не выживать

У каждого из нас есть свой необходимый минимум. Ежемесячно необходимо оплатить коммунальные услуги, продукты, не стоит забывать и про расходы на транспорт и здоровье. Постарайтесь прикинуть, сколько денег нужно на все эти пункты, и, отталкиваясь от полученной цифры, решайте, какой финансовый минимум должен выделить вам работодатель.

Совет HR-специалиста:Если поиск будет долгим, то возможно затраты нужно будет пересмотреть урезать расходы, возможно вы не сдержаны в своих тратах и требуете слишком большую сумму у работодателя.

5. Умолчи

Если же предыдущие четыре способа вам не подходят, можно сделать «ход конём», и просто не указывать уровень желаемого дохода. Резюме — это в первую очередь способ ознакомить работодателя со своими профессиональными качествами и достижениями, а о зарплате можно поговорить и на собеседовании.

Совет HR-специалиста: Не стесняйтесь говорить о желаемом вознаграждении с потенциальным работодателем, просто озвучьте, что вы готовы сделать, чтобы этот уровень дохода компания считала справедливым для вас. Кандидатам, которые в своих резюме указывают достижения с прошлых мест работы, обычно платят больше.

Главное помнить, что вы не просто ищите источник дохода, а продаёте свои знания и навыки. Отсутствие опыта тоже не должно мешать оценке своих сил, в Новосибирске множество вакансий для вчерашних студентов. А тем, кто интересуется необычными профессиями стоит поинтересоваться мнением президента о перспективных сферах деятельности.

Интернет-портал «VASHGOROD.RU» зарегистрирован в Роскомнадзоре 28.02.2017 г.

Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 68868.

Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.

Условия размещения рекламы

ВСЕ НОВОСТИ