В прошлом году из-за пандемии многим пришлось искать новую работу, срочно...

В прошлом году из-за пандемии многим пришлось искать новую работу, срочно получать новые компетенции. Главный вывод 2020-го — процесс трудоустройства должен стать понятным, быстрым и эффективным. Поэтому мы меняем подход к работе центров занятости в Кузбассе. Задача кадровых консультантов — помочь соискателю подобрать вакансию, если нужно — курсы по повышению квалификации, пройти переобучение, устроить ребенка в детский сад. Человек, обратившийся в Кадровый центр, должен уйти отсюда не со списком вакансий на руках, а с новой работой.

Первым модернизировали кемеровский центр занятости, на очереди — новокузнецкий, анжеро-судженский, прокопьевский и яшкинский. Изменения вместе со мной сегодня оценила генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева. Организация активно работает с кузбасскими работодателями в сфере IT и заинтересована в местных кадрах.






 31
 0