Без бумажки: как человеку доказать факт работы, если нет трудового договора

31 октября 2018 12:40
1868

Доказать в суде, что человек работал без договора, сложно. Но реально.

Верховный суд разъяснил, как это сделать. В высокой инстанции отметили, что если у человека нет документов, подтверждающих, что он трудился, то, скорее всего, это нарушение компании, а не вина работника, пишет «Российская газета».

Как указали в ВС, при рассмотрении подобных споров местные суды должны:

  1. разбираться, договорилась ли коммерческая организация с работником

насчёт работы

  1. поинтересоваться, подчинялся ли гражданин трудовому распорядку
  2. выяснить, выполнял ли этот человек свои трудовые обязанности и получал ли за их выполнение заработную плату.

Чем подтвердить, что человек работал?

Факт трудовых отношений подтвердить внутренние документы — например, отчёты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Пригодятся смс-сообщения, переписка по электронной почте с работодателем. Перед походом в суд эти документы желательно заверить у нотариуса.

Работникам советуют письменно задавать вопросы под нужным уклоном: закончился ли у меня испытательный срок, какой результат? Какой у меня режим рабочего времени, кому я подчиняюсь, как взаимодействую с другими отделами, работниками? Какие цели, задачи и сроки командировок? Когда ждать отпуск по графику отпусков?

Можно воспользоваться функцией записи разговоров по телефону. Однако, отмечает издание, записанные беседы менее ценны, чем письменные доказательства. Во-первых, разговор бывает сложно разобрать. Во-вторых, надо доказать, что собеседник был уполномочен представлять работодателя. В-третьих, если записи будут оспариваться в суде, то потребуется длительная и дорогостоящая экспертиза.

Как писал ВашГород.ру, ранее в Верховном суде объяснили, кто обязан бесплатно обеспечивать больного дорогими и редкими лекарствами.

Интернет-портал «VASHGOROD.RU» зарегистрирован в Роскомнадзоре 28.02.2017 г.

Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 68868.

Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.

Условия размещения рекламы

ВСЕ НОВОСТИ