За что работодатель может удержать деньги из зарплаты: разбор причин

3323
1

Работодатель может удерживать из зарплаты сотрудника деньги, на то есть несколько причин, пишет «Главбух».

Удержания бывают трёх видов:

  • Обязательные — НДФЛ, алименты, по исполнительным документам (штраф, возмещение вреда и так далее)
  • По инициативе сотрудника: к примеру, сотрудник сам просит перечислять часть зарплаты в банк на погашение кредита
  • По инициативе работодателя: к примеру, это излишне выплаченная зарплата.

С обязательными и по своему желанию всё понятно, давайте подробнее разберёмся с удержаниями по инициативе работодателя.

Что сюда относят:

  • Неотработанный аванс
  • Неизрасходованные подотчётные деньги, которые сотрудник не отдал
  • Излишне выплаченную зарплату или другие суммы в связи с ошибкой расчётов
  • Возмещение неотработанного отпуска при увольнении до конца года.

При этом, к примеру, нельзя забирать деньги из зарплаты за нарушение сотрудником внутреннего распорядка, за это трудовой кодекс разрешает только привлечь к дисциплинарной ответственности, например, сделать замечание. Если это повторяется, то возможно увольнение.

При этом можно забирать из зарплаты деньги за утраченное имущество компании, которое давали под расписку.

Если бухгалтер удержит сумму неверно, то компании грозят крупные штрафы.

По удержаниям из зарплаты есть ограничения:

  • Не больше половины по исполнительным документам
  • Не больше 70% по алиментам и возмещению вреда здоровью.

Ранее ВашГород.ру писал о новых налогах, которые введут в 2019 году.

© ВашГород.ру

Оцените статью

Наш канал в Telegram: novokuznetsk_news
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это быстро и анонимно.