Роструд: в каких случаях работодатель обязан выдать новогоднюю премию

28 декабря 2018 17:40
4073

Федеральная служба по труду и занятости рассказала порядок начисления премий.

Как сообщил Роструд РИА ФАН, руководитель обязан выплачивать новогодние премии, если этот пункт оговорён в соглашении или действует в рамках системы оплаты труда.

Если начальник нарушает эти нормы, то его можно привлечь к административной ответственности. Для этого нужно направить личное или коллективное обращение в Роструд, чтобы провели проверку.

В остальных случаях начисление премии, её размер и сроки — решение работодателя.

«Премия является составной частью зарплаты, которая направлена на стимулирование работников к повышению качества труда и производительности. Она зависит от того, насколько заинтересован в этом работодатель и от экономического состояния фирмы», — рассказали в Роструде.

При этом начальник может уменьшить премию из-за ненадлежащего выполнения обязанностей или из-за дисциплинарного проступка. Начисляться она может не перед Новым годом, а в любом другом согласованном месяце.

Также в Трудовом кодексе не закреплено, что работодатель обязан вводить систему поощрений. Поэтому при трудоустройстве лучше уточнить этот момент.

Ранее ВашГород.ру рассказал, что российские работодатели не намерены выдавать новогодние бонусы.

Делитесь своими новостями и уже завтра их будет обсуждать весь город!
Ждем сообщения на Инстаграм, WhatsApp, Viber, Telegram по телефону +7 (923) 464-0620

Комментарии 5

Интернет-портал «VASHGOROD.RU» зарегистрирован в Роскомнадзоре 28.02.2017 г.

Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 68868.

Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.

Мы используем Depositphotos - фотобанк с премиум-коллекцией фотографий, векторов и видео.

ВСЕ НОВОСТИ