Работодателей хотят обязать брать на работу студентов

 4079
 2

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму. Если он будет принят, то работодатели будут вынуждены квотировать рабочие места для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. В противном случае им придется заплатить штраф, сообщает ИА «Гарант».

Авторы законопроекта отмечают, что в России сложилась тревожная ситуация с безработицей среди молодежи — в 2012 году ее уровень достигал почти 30%. «Современный российский бизнес нередко одним из условий приема на работу ставит необходимость наличия стажа работы по профессии не менее трех лет. Такие требования не только препятствуют трудоустройству указанных выпускников, но и способствуют их профессиональной деградации в связи с невостребованностью обществом полученных ими знаний и компетенций», — подчеркивается в пояснительной записке к законопроекту.

В настоящее время содействие в трудоустройстве осуществляется только гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые. Законопроектом предлагается распространить это требование и на другую категорию выпускников. Контроль и надзор за приемом на работу молодых специалистов будут осуществлять региональные службы занятости.

Организовывать квотируемые рабочие места для выпускников работодателям придется за счет собственных средств. Для организаций, среднесписочная численность работников которых за месяц составляет от 100 и более человек, квота устанавливается в размере не менее 1% от этой численности.

В случае отказа работодателя в приеме на работу таких выпускников в пределах установленной квоты, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 до 3 тыс. руб.

© ВашГород.ру

Какую реакцию вызвал этот материал?

Наш канал в Telegram: @novokuznetsk_news
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это быстро и анонимно.