Со смешной зарплатой учителей в Новокузнецке проводят эксперименты

 6452
 19

Новые оценочные листы вводятся в школах Новокузнецка с января 2015 года. С Нового года при распределении стимулирующего фонда будут учитываться показатели, связанные с образовательной деятельностью учителя. Например, результаты ЕГЭ или победы учеников на олимпиадах по предметам. Что же касается воспитательной деятельности, будь то походы в театр или на экскурсию, то за неё больше не будут доплачивать из стимулирующего фонда.

По мнению изобретателей новых листов, это ещё один шаг к соотношению уровня зарплаты учителя и его трудом. Только вот в чем проблема, школа не только выполняет образовательную задачу. Учителя помимо основных обязанностей должны воспитывать, обучать детей толерантности, дисциплине и другим вещам. Да и как теперь быть с педагогами, которые не ведут профильные предметы? Например, с педагогами-организаторами, физруками или трудовиками? Получается, что им теперь не за что получать премиальные, ведь они не водят детей на олимпиады.

Александр Кирьянов, председатель Новокузнецкой городской организации профсоюза работников образования и науки РФ поделился своим мнением с журналистами nk-tv.com:

«В первую очередь необходимо менять не оценочные критерии, а долю в зарплате гарантированной тарифной части. Сейчас она составляет примерно треть, а надо — минимум две трети. Дело в том, что размер месячного „надтарифного“ фонда зависит от множества не зависящих от руководства образовательного учреждения факторов. И это педагоги ощущают по „прыгающей“ зарплате, когда при неизменной нагрузке она то подрастает, то вдруг падает. Это не может не вызывать отрицательных эмоций. В результате и без того не простой с точки зрения психологических нагрузок труд учителя осложняется еще и конфликтами внутри коллектива из-за финансовых вопросов», — считает специалист.

Отметим, сейчас молодой специалист, устраиваясь в школу на одну ставку, зачастую получает менее 10 000 тысяч рублей. Да и нередко среди всех бюджетников бытует мнение, что они являются вторым сортом. Ведь сейчас по соглашению с ЦЗН коммерческие фирмы должны платить работникам не менее 12 054 рублей в месяц, но на работников бюджетной сферы это правило не распространяется. И получается нередко так, что техничка в магазине получает в разы больше, чем педагог или врач с высшим образованием.

© ВашГород.ру

Какую реакцию вызвал этот материал?

Наш канал в Telegram: @novokuznetsk_news
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это быстро и анонимно.