В России вступили в силу новые правила к организации рабочих мест

Ссентября 2011 года начал действоватьновый порядок проведения аттестациирабочих мест по условиям труда. Какименно будет проходить аттестациясотрудников на местах, каковы расходына ее проведение, какие меры государствонамерено предпринимать в отношениинедобросовестных работодателей винтервью "РБГ" рассказал замминистраздравоохранения и социального развитияАлександр Сафонов.

-Зачем нужна аттестация рабочих мест ив чем отличие нового порядка ее проведенияот старого?

-Сегодня, к сожалению, не все знают ипонимают, что такое аттестация рабочихмест по условиям труда. Аттестация - этофактически аудит. Когда компанияпроизводит оценку состояния производственнойсреды и указывает работодателю, что подействующим нормативно-правовым актам,например, сотрудник обязан работать 6или 7 часов, ему положены такие-то средстваиндивидуальной защиты с тем, чтобы онне получил профессионального заболевания,и т.д. Безусловно, все это делается радисохранения и жизни работника. Иработодатель должен знать, что всоответствии с действующим законодательством,которое у нас действует не один год, вслучае выявления профессиональногозаболевания у работника, ответственностьза это лежит на нем, на работодателе.Именно он впоследствии оплачиваетработнику потерянный заработок. Об этоммало кто задумывается, однако статистикапоказывает, что ежегодно около 45 тысячработников получают профессиональныезаболевания, более 3 тысяч человек гибнутна производстве.

Новыйпорядок существенно отличается отдействующего прежде всего тем, чтовпервые введен институт неаффилированностиаттестующей организации по отношениюк работодателю. Если будут выявленыфакты сговора между аттестующейорганизацией и работодателем, тоответственность ляжет на обе стороны.

Хочуподчеркнуть, что аттестация - это нетолько собственно выявление и описаниевредных факторов. Результаты аттестациииспользуются для установления компенсацийработникам, занятым в неблагоприятныхусловиях труда. Также аттестующаяорганизация предлагает заказчику планпрофилактических мероприятий, призванныхулучшить ситуацию на предприятии. Наоснове результатов аттестации готовятсяи списки работников, подлежащихобязательным медицинским осмотрам, ит.д.

- Говоря о малом бизнесе, хотелось бы отметить, что предприниматели обеспокоены ценой вопроса. Во что обойдется им новая аттестация?

По нашим данным, аттестация одного рабочего места стоит от 300 рублей. Кроме того, малый и средний бизнес должен иметь в виду, что аттестация рабочих мест происходит один раз в 5 лет, то есть не предполагает одномоментного проведения процедуры по всем рабочим местам. Кстати, результаты проведенной до 31 августа 2011 года аттестации будут действительны до проведения следующей. Помимо вышесказанного, хочу отметить, что предприниматели могут воспользоваться средствами Фонда социального страхования, который возмещает малому бизнесу до 20% поступивших взносов. Эти средства могут быть потрачены в том числе и на проведение аттестации.