Кому сократили зарплату сильнее всего

 3770
 3

Как компании оптимизируют свои затраты на персонал, решил узнать рекрутинговый портал «HeadHunter». Специалисты сравнили планы фирм в начале года с реальной ситуацией. В исследовании приняла участие 481 компания.

Если в начале года каждая пятая компания планировала увеличение заработных плат у всех сотрудников, то в реальности это произошло только у 16%. Вместе с тем, значительно большему числу компаний пришлось пересмотреть свои планы на точечную оптимизацию окладов: планировали 21% компаний, а пришлось пойти на это 29%.

Сильнее всего компаниям пришлось менять свои планы относительно урезания окладов у сотрудников, связанных с производством продукции. В планах это было у 38%, а в реальности урезали 55% организаций. На втором месте по вынужденной оптимизации отдел продаж: в этом направлении урезание расходов на оклады планировали 47%, а пришлось пойти в итоге 62%.

Больше всего от нестабильности в экономике страдают медиа и маркетинговые коммуникации. Затем идет банковский сектор и замыкает тройку логистическая сфера и строительство.

Есть на рынке и те компании, которые работают в «плюс». Хорошо дела идут у компаний из сферы IT. 27% организаций сферы высоких технологий планировали повысить зарплату всем сотрудникам, а в итоге повысили 31% компаний. Позитивно чувствует себя и сфера телекоммуникаций.

© ВашГород.ру

Какую реакцию вызвал этот материал?

Наш канал в Telegram: @novokuznetsk_news
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это быстро и анонимно.