Работники без опыта стали нарасхват

 5210
 11

Два рекрутинговых портала HeadHunter и Career.ru решили выяснить, кому больше отдают предпочтения работодатели Кузбасса — молодым специалистам или опытным кандидатам.

В ходе опроса выяснилось, что в настоящее время 80% компаний, принявших участие в исследовании, предпочитают брать молодых специалистов. Поступившие таким образом работодатели объяснили свое решение тем, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу.

Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов. Как отмечают специалисты, легче всего молодым специалистам найти себя в сфере продаж — 69%, На втором месте — административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра — 37%), а на третьем — рабочие профессии. А в наукоемких отраслях по-прежнему предпочтение отдают кандидатам с опытом работы за плечами.

© ВашГород.ру

Какую реакцию вызвал этот материал?

Наш канал в Telegram: @novokuznetsk_news
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это быстро и анонимно.