Кузбасские работодатели отказываются брать молодых специалистов

 3155
 18

Специалисты сайта HeadHunter провели опрос среди работодателей.

Исследователи отмечают, что спрос на молодых специалистов падает.

Так, в Кемеровской области по статистике сайта на работу без опыта берут в 74% случаев. К слову, ещё два года назад этот показатель был равен 89%.

При этом и вакансий для молодых специалистов, которые публикуются на сайте, тоже стало меньше. По данным HeadHunter, всего треть объявлений подойдёт для соискателя без опыта.

Примерно 27% кузбасских компаний боится брать молодых специалистов, потому что их нужно всему обучать, а у многих на это нет времени. Примерно 25% компаний в 2017 году вообще решили не принимать соискателей без опыта работы. Примерно 10% боятся, что молодые специалисты будут совершать немало ошибок, которые повлекут за собой серьезные последствия.

Однако и сами соискатели достаточно требовательны к выбору места работы. Например, большинство из них рассчитывают на большие зарплаты, при этом не обладая соответствующим опытом.

Ранее ВашГород.ру рассказывал про самые дорогие и востребованные вакансии в области, про снижение уровня безработицы в Кузбассе, а также об основных проблемах на рынке труда в Новокузнецке.

© ВашГород.ру

Какую реакцию вызвал этот материал?

Наш канал в Telegram: @novokuznetsk_news
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это быстро и анонимно.