В Новокузнецке увольняются детские врачи из-за низких зарплат

И снова жители Кузбасса не могут смириться с последствиями оптимизации. На этот раз большие проблемы возникли в детской больнице № 3 в Новокузнецке.

После объединения с больницей № 4 сократили двух заведующих. При этом резко упали зарплаты. По словам работников медучреждения, им выплатили 9 500 рублей и 11 000 рублей.

«Сразу часть врачей и медсестер написали по собственному. Но, не врали же, сокращать же не стали. Мы проходили лечение в этой больнице три месяца! Я была приятно удивлена: ремонт, такие внимательные врачи-неврологи отличные!

И вот мы приходим сюда снова в полгода. И я вижу то, что описано выше и слышу в коридорах разговоры о заявлениях, о том, как быть и что делать. Как так? Тут таких детей на ноги ставят! Рождённых 750 гр и 900 гр видела лично! Кажется процесс уже необратим", — пожаловалась новокузнечанка.

Представители медучреждения подтвердили, что слияние больниц произошло в ноябре 2019 года.

«1 ноября 2019 года произошло присоединение НГДКБ № 3 к НГДКБ № 4. Многие дублирующие подразделения были объединены в единое. Это произошло и с неврологическим отделением, которое вошло в отделение реабилитации. При этом объём помощи не сократился.

Сократились лишь сверхнормативные и административные должности. Для сотрудников присоединенной НГДКБ № 3 применено Положение об оплате труда и Положение о стимулировании действующее в НГДКБ № 4. Средняя заработная плата в объединенной больнице не снизилась, но произошло перераспределений стимулирующих выплат к тем сотрудникам, которые выполняют больший объем работы, перерабатывают нормативное время. И это справедливо.

Для отдельных работников, принятое Положение о стимулировании оказалось невыгодным. Указанные в письме 9 000 и 11 000 рублей никак не соответствуют даже МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и такие суммы не могли быть начислены за полный рабочий период.

Главным врачом, с согласия профсоюзного комитета, внесены изменения в структуру заработной платы некоторых сотрудников, путем применения индивидуального повышающего коэффициента, в том числе и массажистов. Работа над совершенствованием системы оплаты труда продолжается, но система оплаты труда остается единой для всей объединенной больницы.

Уже до конца текущего года поставлена задача достижения новых, повышенных целевых значений заработной платы и она будет выполнена — дополнительно из бюджета больницы выделена значительная сумма на оплату труда. Распределены эти средства будут в зависимости от количества, качества, сложности труда", — уточнили в больнице ВашГород.ру.

Процесс оптимизации вызывает много вопросов. Ранее мы писали о роддоме в Киселёвске, там врачи готовы были уволиться из-за странной инициативы — перевезти рожениц в здание горбольницы № 1, где есть отделению гнойной хирургии.

Позже областные власти подчеркнули, что всё на стадии обсуждений.

© ВашГород.ру

Источник фото: un-sci.com
 3 324
 5