Вузовский диплом: пропуск в лучшую жизнь или фантик

31 июля 15:00
2701

В этом году кузбасские колледжи и вузы выпустили на рынок труда более 23 тысяч молодых специалистов. 10 895 человек окончили высшие учебные заведения, 12 576 — получили профессиональное образование.

Как показывает многолетняя практика, не всем магистрам и бакалаврам удаётся в первый же год беспроблемно трудоустроиться по специальности. На это есть несколько причин и не всегда отсутствие рабочего места и опыта работы играют первостепенные роли.

Марина, выпускница КемГУ, специальность «Торговое дело»

Недавно получила диплом, положила его на полку. С моей профессией, в общем-то, работу найти можно: нас обучали маркетингу, продажам, бухучёту. Поначалу я разослала десяток резюме в крупные кемеровские компании, которым требовались специалисты-продажники. Перезвонили только из двух — с отказом, что они не берут без опыта работы. Остальные «вежливо» проигнорировали. Тогда я отправила резюме в компании поменьше. Реакция эйчаров аналогичная: ответили из трёх, и только один рекрутер побеседовал со мной, расспросил о моих навыках и целях. По электронной почте он прислал анкету, в которой нужно было указать много личных данных, даже девичью фамилию мамы, а также ссылки на мои аккаунты в соцсетях. Это напрягло, я отказалась от дальнейшего общения с этой компанией.

Во время учёбы два года я работала официанткой. Решила, что пока продолжу работать в общепите, только теперь заявлю о своих карьерных амбициях. Если раньше мне предлагали пройти путь от официанта до управляющего заведением и я отказывалась, потому что учеба стояла на первом месте, то теперь постараюсь расти в этом направлении.

Считаю, что университет никак не участвует в реальном трудоустройстве своих выпускников. Даже на официальном сайте в разделе «Выпускник» на запрос «Вакансии» сервис выдаёт ошибку.

Кстати, за время учебы в вузе я поняла, что школьные занятия по профориентированию были профанацией. Ничего эти «уроки» не дали, никак не повлияли на выбор профессии. И встречи с институтскими методистами, которые устраивали в 10-11 классах, тоже. Их зазывалки «приходите к нам учиться, и корова, и волчица…» были малоинформативные, вообще не раскрывали сути будущих профессий. Я думаю, школьникам было бы намного интереснее встречаться с крутыми специалистами, которые ярко, со слайдами, рассказали о своей работе, с юмором ответили на вопросы, а ещё лучше — привели к себе на экскурсию. Возможно, тогда было бы меньше мастеров маникюра с дипломами юриста, автослесарей-педагогов и всяких инстадив-политологов.

Инна, выпускница КемГМУ, специальность «Стоматология»

Получать медобразование сложно, на студенте-медике огромная нагрузка, гораздо больше, чем в других вузах. Я уставала, поэтому никогда не подрабатывала, как мои сокурсницы, медсестрой или администратором в каком-нибудь медцентре. Как оказалось, зря. В клиниках требуют опыт работы и фыркают, когда я спрашиваю, откуда бывшему студенту его взять. Лучшее, что мне на сегодняшний день предложили, — работа помощником врача. Разве я для этого шесть лет горбатилась?

Сейчас для меня идеальный вариант — открыть свой кабинет. Но у родителей нет таких денег, наверно, обращусь в банк за кредитом. Свой бизнес — это правильно: буду самостоятельной и ни перед кем ни буду отчитываться.

Александр, выпускник КузГТУ, специальность «Бухучет, анализ и аудит»

Я подрабатывал с первого курса, надо было матери помогать. Сначала работал барменом, но на втором курсе понял, что после выпуска из вуза потенциальный работодатель спросит с меня опыт работы по специальности. Поэтому я нашёл работу в крупной компании, сначала трудился продавцом. Причём, сразу сообщил руководству, что хотел бы сделать у них карьеру. Через пару месяцев меня перевели менеджером, потом предложили работу в бухгалтерии. Зарплата была невелика, но потихоньку росла. За время совмещения учёбы и работы я до мельчайших деталей изучил свою профессию, доказал работодателю свою эффективность. Поэтому после окончания политеха у меня лично вопрос трудоустройства не стоял — я продолжаю работать в той же компании, на том же месте, только появилась перспектива дорасти до зама по экономике.

Кстати, собственник предприятия, узнав, что я получил диплом, выписал премию. Как он сказал, «за верность». Деньги небольшие, но приятно. Есть стимул работать ещё лучше.

Многие знакомые, получившие дипломы в этом или в прошлом году, так и не смогли трудоустроиться по специальности. Работают менеджерами по продажам, замерщиками окон и натяжных потолков, рукастые — устанавливают кондиционеры или стиральные машины. Не востребованы, по моему мнению, обладатели дипломов в области политологии, социологии, психологии — многие «специалисты» работают в детсадах или в Центрах обслуживания пожилых людей.

Подходы новые — ямы старые

В Кузбассе давно идут разговоры об изменении подходов к профориентации и профессиональному обучению молодежи. Эксперты настаивают: необходимо создать региональную площадку, где будут аккумулироваться потребности работодателей. Ведь многие профессии отмирают, рождаются новые, а действующие требуют новых компетенций.

Созданный осенью 2019 года Центр опережающей профессиональный подготовки (ЦОПП) призван стать подобной площадкой. Пока спектр помощи выпускникам невелик — составление грамотного резюме и портфолио. Помимо этого, на сайте ЦОПП создан большой раздел с информацией — ссылки на банки вакансий, сервисы по регистрации самозанятых, описан алгоритм трудоустройства.

«В настоящее время мы создаём цифровой сервис по предоставлению услуг в сфере профессионального обучения, — говорит Татьяна Долгопол, специалист по связям со СМИ ЦОПП. — В идеале, это должно работать так: любой человек заходит на наш сайт, изучает заявки на обучение, складывает в корзину необходимые ему опции и отравляет запрос. На основании запроса специалисты составляют для будущего студента необходимую конфигурацию обучения».

Возможно, идея здравая. Только стоило ли ломать советскую систему профессиональной подготовки (кстати, признанную одной из лучших в мире) с обширным практикумом студентов на предприятиях и в учреждениях, с последующим обязательным распределением, гарантированными подъёмными и статусом «молодой специалист» ради призрачной идеи, которая то ли будет когда-нибудь реализована, то ли попадёт под бульдозер беспощадного российского образования?

Владислав Понкратов

 © ВашГород.ру
Делитесь своими новостями, и уже завтра их будет обсуждать весь город!
Ждем сообщения на Инстаграм, WhatsApp, Viber, Telegram по телефону +7 (923) 464-0620

Ваш комментарий будет первым.

Интернет-портал «VASHGOROD.RU» зарегистрирован в Роскомнадзоре 28.02.2017 г.

Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 68868.

Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.

Мы используем Depositphotos - фотобанк с премиум-коллекцией фотографий, векторов и видео.

ВСЕ НОВОСТИ