Даже работающие мамы должны кормить ребенка грудью - эксперты

 3686
 28

Накануне завершилась Всемирная неделя грудного вскармливания, в течение которой Международная организация труда призывала правительства и работодателей создавать условия для того, чтобы работающая женщина, имеющая грудных детей, могла совмещать свои материнские и трудовые обязанности. Об этом пишет «Российская газета». Ведь грудное вскармливание полезно для ребенка.

«Усилия, направленные на содействие грудному вскармливанию на работе, начинают приносить плоды: сегодня в более чем 65 процентов стран мира в том или ином виде ввели законодательные нормы, гарантирующие матерям оплачиваемые перерывы для ухода за новорожденными или ежедневный сокращенный рабочий день. Примерно в четверти всех стран матерям до сих пор не обеспечены перерывы на кормление на работе, особенно это касается стран Азии, Латинской Америки и стран Карибского бассейна. Эту ситуацию необходимо менять», — передает «РГ» слова специалиста МОТ по охране материнства Лауры Аддати.

Российским женщинам в этом смысле, пожалуй, не на что жаловаться. В нашем Трудовом кодексе есть на этот счет специальная статья 258 — «Перерывы для кормления ребенка». Она предусматривает, что работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Если у работающей женщины двое и более детей в возрасте до полутора лет, то продолжительность перерыва для кормления должна быть не менее одного часа.

При желании женщина может написать заявление и присоединить перерывы для кормления детей к своему обеденному перерыву либо в суммированном виде перенести полагающееся время на начало или конец рабочего дня.

© ВашГород.ру

Какую реакцию вызвал этот материал?

Наш канал в Telegram: @novokuznetsk_news
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это быстро и анонимно.