Требовательные и самоуверенные: в Новосибирске жалуются на молодых специалистов

637
0

Работодатели считают самыми надёжными сотрудниками людей 35-50 лет.

Аналитики портала Зарплата.ру опросили 530 человек и выяснили, как работодатели относятся к теории поколений.

60% представителей компаний говорят, что задумываются о возрасте кандидата. При этом самыми надёжными считают сотрудников в возрасте от 35 до 50 лет, которые относятся к поколению Х. 6% видят потенциал в молодёжи (поколение Y).

Но больше половины работодателей — 59% — считают, что намного важнее характер, чем возраст человека.

Однако 68% согласны с теорией о поколений Y. Люди моложе 35 имеют завышенные запросы и неоправданное самомнение.

Представители компаний также дали прогноз относительно поколения Z, рождённых в начале 2000-х. С ними дела обстоят ещё хуже. Их считают несамостоятельными работниками, привыкшими к гиперопеке.

«14% не согласны с этим утверждением. 44% считают, что говорить о рабочих навыках этого поколения еще рано», — сообщили аналитики.

На самом деле, у работников каждого поколения есть свой уникальный опыт, который может пригодиться компании.

Ранее ВашГород.ру рассказал, что делать, если вас не берут на работу.

© ВашГород.ру

Оцените статью

Наш канал в Telegram: vashgorod_nsk
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это быстро и анонимно.