Готовность № 1: как медсестры повышают качество медицины в России

28 июня 00:00
123

Многие медсестры изо дня в день делают одно и то же: накладывают повязки, осуществляют взятие анализов или заполняют бесконечные потоки бумаг. Такая деятельность превращает рабочий день в конвейер, где медработник превращается из специалиста и личности в промышленного робота. Может показаться, что медсестрам не нужен профессиональный рост, но это не так. Попробуем разобраться, когда его отсутствие становится трудностью.

Как правило, проблема возникает в тот момент, когда программа дает сбой. Например, медсестру просят подменить коллегу на другом участке работы. Она начинает вспоминать, как проводила процедуру в медучилище и тратит на это время пациента. Если людей в очереди много, это приводит к негативу и стрессу. Тем временем, именно медсестра является проводником высокого уровня медицинского сервиса, ведь именно она, а не врач, постоянно непосредственно контактирует с пациентами.

«Во врачебном искусстве нет врачей, окончивших свою науку», — сказал Матвей Мудров, знаменитый терапевт, которого иногда называют «русским Гиппократом». Слова практика медицины находят подтверждение и сейчас. По данным независимого профессионального портала MED2MED, 87% медсестер испытывают потребность в самообразовании по своей специальности, а реализует ее меньше половины.

Как учатся медсёстры

«Из училища? Можете забыть всё, чему там учились», — обычно слышат выпускники, устроившись на свою первую работу. Медицина не стоит на месте, причём не только в области работы над самыми опасными болезнями, но и в сфере прикладных задач. Ежедневно патентуются новейшие методики, создаются продвинутые версии привычных лекарств, а оборудование «умнеет». Полученные во время учебы знания могут устаревать прежде, чем выпускник покинет стены колледжа.

Медсестры преодолевают разрыв между теорией и практикой, выходя на работу в медучреждение еще во время обучения и сталкиваясь сразу с множеством диагнозов. Новичок постигает азы сестринского дела под присмотром опытного коллеги, который не даст ошибиться. При этом к тяжелым больным новичков не допускают.

Как государство повышает уровень навыков медсестёр

С 2016 года в России принят ряд законодательных инициатив, концепция которых заключается в непрерывном медицинском образовании. В частности, это означает череду обязательных аккредитаций. Их проводит независимая комиссия, которую назначает министерство здравоохранения. Прохождение аккредитации означает соответствие занимаемой должности и допускает на работу. Разные уровни аккредитаций предусмотрены для разных категорий медработников и охватывают как выпускников, так и опытных сотрудников. Чтобы успешно пройти их, медсестра должна предоставить портфолио и сдать тестирование.

Портфолио представляет собой самостоятельно составленный отчет о профессиональной деятельности. Там указываются сведения об индивидуальных профессиональных достижениях, освоении программ повышения квалификации. Все сведения подаются с подтверждающими документами. Характеристики с места работы больше никого не интересуют.

Тестирование — это эквивалент ЕГЭ для медицинских работников. Для успешного прохождения теста необходимо ответить правильно минимум на 70% вопросов в течение часа. И никакого простора для харизмы, личных знакомств и прочих способов «сдать не сдавая». Кстати, тестирование проводится под камерами наблюдения, так что списать тоже невозможно. Те из медсестер, кто успешно прошёл все этапы (по каждому получил «Сдано»), получают соответствующее свидетельство.

Негосударственные инициативы, решающие проблему медицинского самообразования

Высшей формой профессионального самообразования медсестёр являются научно-практические конференции и саммиты. Одним из ярчайших примеров можно назвать Международный саммит медицинских сестер. Он проводится медицинской компанией ИНВИТРО совместно с Ассоциацией медсестер России. Совсем недавно прошел пятый по счёту саммит.

«Медсестра — это человек, который всегда чему-то учится. Если она хочет оставаться в профессии, ей нужно совершенствовать свои знания и навыки. Таковы требования рынка. Если медсестра не становится проводником перемен, не осваивает новые технологии и не хочет работать над собой, она не будет востребована», — говорит генеральный директор «ИНВИТРО-Сибирь» Александр Хамидулин.

Судя по количеству участников саммита в Новосибирске, медсёстры хотят учиться. После того, как регистрация закончилась на 500 медработниках, сотни заявок продолжали поступать. В тот же день саммит прошел в Красноярске, Томске, Санкт-Петербурге, Москве и еще 10 городах. Общее количество аккредитованных медработников превысило 4500 человек. Дополнительно 5500 человек приняли участие в онлайн-трансляции. Медсёстры хотят обмениваться мнениями и активно участвовать в жизни профессионального сообщества. Их знания не только помогают нам с вами получать качественное лечение. Они помогают медсестрам зарабатывать больше и расти по карьерной лестнице.

Интернет-портал «VASHGOROD.RU» зарегистрирован в Роскомнадзоре 28.02.2017 г.

Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 68868.

Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.

Условия размещения рекламы

ВСЕ НОВОСТИ