Между профсоюзом и собственниками "Евраза" произошлоразногласие. Причиной расхождения мнений стала зарплата, а точнее ее повышение.
"Для того, чтобы покупательную способность сохранить надолжном уровне, необходимо повышать заработную плату темпами, опережающимиинфляцию. Мы предлагаем индексировать зарплату на 10 процентов в марте, еще на7 процентов – в сентябре", - рассказал председатель ППО "Запсиб" Вадим Печёрских.
В свою очередь, работодательвышел с новым предложением: провести индексацию заработной платы на 8 процентовв январе 2016 года за счет мероприятий по повышению производительности труда.
"Но что такое повышениепроизводительности труда? Если доменная печь способна производить определенноеколичество чугуна, она не сможет выплавить больше, чем это позволяетпроизводственная мощность. Работодателю проще всего увеличивать производительностьза счет сокращения численности. Если повышение производительности труда будетосуществляться таким образом, мы с этим категорически не согласны", -возразил Печерских.
Ко всему прочему профсоюз выступил с предложением в периоддействия коллективного договора ввести мораторий на сокращение численностиработников.