Понятие «устойчивое развитие» существует в экономике давно, однако далеко не все понимают его значение. Если говорить простыми словами, это рациональное использование ресурсов сегодня, которое не приведёт к ухудшению условий жизни будущих поколений.
Такой подход лучше всего заметен на примере промышленных предприятий. Крупные компании заботятся о городах и регионах, в которых работают, помогают развивать их инфраструктуру, участвуют в реализации важных социальных проектов. То есть, благополучателями в конечном итоге становятся люди, причём неважно, являются они сотрудниками компании или нет. Таким образом, сегодня крупный бизнес просто неотделим от жизни общества.
Не так давно компания РУСАЛ представила стратегию развития до 2035 года. Основные направления — улучшение благосостояния людей и снижение негативного воздействия на окружающую среду.
С заботой о природе
Экология была и остаётся одним из важных вопросов, который волнует окружающих. Природоохранная программа Новокузнецкого алюминиевого завода завода, в реализацию которой РУСАЛ уже вложил свыше 3 млрд рублей, в 2019 году была включена в федеральный проект «Чистый воздух» национального проекта «Экология». В настоящий момент на НкАЗе на новые технологии переведены больше половины электролизёров и построены 3 сухие газоочистки собственной разработки Инженерно-технологического центра РУСАЛа. Глобальная перестройка производственных мощностей позволяет заводу сокращать выбросы в атмосферу, а по некоторым веществам показатели скоро и вовсе снизятся до нуля.
Немаловажный момент — РУСАЛ предпочитает использовать чистую энергию от гидроэлектростанций вместо угольных, а это значит, что выбросы углекислого газа в атмосферу тоже стремятся к нулю.
Большое внимание предприятия компании уделяют созданию замкнутого водооборотного цикла для повторного использования воды на производстве. К слову, НкАЗ одним из первых в Кузбассе перешел на замкнутую систему водооборота — все образующиеся на нем промливневые стоки собираются, очищаются до уровня технической воды и возвращаются обратно в производство. Уже 10 лет завод не сбрасывает в реку ничего. Совсем. И забор речной воды сократил в несколько раз.
Предприятие активно участвует и в озеленении города, выделяет средства на благоустройство Новокузнецка и создание комфортной городской среды. К слову, в этом году РУСАЛ уже в седьмой раз провел в городах своей ответственности, в том числе Новокузнецке, экологическую акцию «Зелёная волна». В нашем городе волонтёры предприятия вместе с партнерскими организациями и воспитанниками школы-интерната № 88 высадили цветущие кустарники, которые украсили «Тропу здоровья». В целом акция состоялась в восемнадцати городах, участниками были высажены более двух тысяч саженцев.
Также благодаря компании школьники из Кузбасса уже второй год принимают участие в экспедиции «Экопоколение», которая проходит в национальном парке «Красноярские столбы». И, конечно, самая известная экологическая акция РУСАЛа, «День реки», в нашем городе проходит осенью на Байдаевских карьерах. Каждый год алюминщики превращают тривиальный субботник в яркую костюмированную программу с элементами косплея.
В центре внимания — люди
За последние 2 года по решению руководства РУСАЛа сотрудникам всех предприятий Компании, в том числе НкАЗа, трижды повышалась заработная плата, дважды увеличивалась ежесменная дотация на питание. В период пандемии на НкАЗе открылся прививочный кабинет, позднее, по инициативе заводского Рабочего совета, кабинет физиолечения. Действует в РУСАЛе и корпоративная жилищная программа. Несколько десятков работников Новокузнецкого алюминиевого завода уже приобрели квартиры на льготных условиях — предприятие внесло за них 10% первоначального взноса и оплачивает половину ежемесячного платежа по ипотечному кредиту.
Забота о городе
В рамках ежегодно заключаемых Соглашений о социально-экономическом сотрудничестве с Правительством Кузбасса на средства РУСАЛа в Новокузнецке созданы или реконструированы свыше 100 объектов социальной инфраструктуры — каждый год от 10 до 15 объектов.
Например, в 2022 году в Кузнецком районе на средства РУСАЛа продолжился ремонт стадиона «Алюминщик», благоустройство сквера 100-летия комсомола Кузнецка, на улицах Ленина и Бугарева уложено новое асфальтовое покрытие пешеходных тротуаров. В Орджоникидзевском районе алюминщики профинансировали работы по благоустройству в парках возле ДК им. Маяковского и ДК им. XIX Партсъезда, строительству ливневой канализации и благоустройству улиц Шолохова и Братьев Сизых.
Продолжились в рамках Соглашения ремонтные работы и в образовательных учреждениях Новокузнецка. В частности, у лицея № 104 установлено новое ограждение, в специальной школе № 53 заменили окна, в специальной школе-интернате № 38 капитально отремонтировали кровлю и фасад. А еще привели в порядок кровлю в доме творчества «Вектор».
Большое внимание РУСАЛ уделяет развитию корпоративного волонтерства и вовлечению в него максимального числа сотрудников предприятия и партнерских организаций. В частности, с 2015 года в Новокузнецке проходят благотворительные «Помогай-игры», цель которых — оказание помощи социально ориентированным НКО. Волонтеры РУСАЛа поддержали несколько новокузнецких благотворительных проектов: волонтерское движение «Больничные клоуны», pro-театр «Крылья», в котором играют люди с инвалидностью, фонд «Старость в радость», помогающий подопечным домов престарелых, приют для бездомных животных «Шанс на жизнь» и Инклюзивный детский центр «Ромашка».
В 2021 году заводчане помогли волонтерскому движению «Адресная помощь» создать в Новокузнецке пункт безвозмездного проката мобильных пандусов и инвалидных колясок, в 2022 — благотворительному фонду «Благодей» приобрести музыкальные инструменты для развития мелкой моторики у детей с ОВЗ.
Отдельное направление социальной политики РУСАЛ — воспитание и развитие подрастающего поколения. Первичный интерес к науке и технике у детей появляется на «РУСАЛ ФестивAL #Наука», который компания ежегодно проводит в городах, где расположены ее предприятия. В Новокузнецке ребята сразу записываются в местные учреждения дополнительного образования, созданные или получившие развитие при финансовой поддержке РУСАЛа.
Для школьников и студентов РУСАЛ организует в образовательных учреждениях инженерные кружки и секции, встречи и мастер-классы, всероссийскую Металлургическую олимпиаду «13-й элемент. ALхимия будущего», эколого-промышленную экспедицию «ЭкоПоколение», поддерживает талантливых студентов в рамках «Стипендиальной программы En+РУСАЛ» и кейсовых чемпионатов, организует экскурсии на свои производства. Со всеми проектами можно познакомиться на внешнем карьерно-образовательном портале Univer.
В Новокузнецке при финансовой поддержке РУСАЛа открылись и успешно функционируют Малая инженерная академия, детский центр профессий «Город мастеров», коворкинг-мастерская «Люди дела», детские технопарки «Меридиан» и «Кванториум». На базе последнего проводятся региональные проектные интенсивы «НаноГрад», «НаноКузнецк» и «Инженерные каникулы», участники которого под руководством специалистов отдела развития производственной системы Новокузнецкого алюминиевого завода решают реальные задачи, стоящие перед производством.
Также предприятие выступает партнером Всероссийской школьной Недели высоких технологий и технопредпринимательства, готовя совместно с педагогами технопарков познавательные уроки о производстве алюминия и его растущей роли в современной экономике.
Перечислять социальные программы РУСАЛа можно до бесконечности: тут и просветительские фестивали РУСАЛ ФестивAL #Наука, #Театр, #Кино, и программа развития лыжного спорта #НаЛыжи, грантовые конкурсы, проекты развития волонтерских объединений и множество других общественно значимых инициатив.
В своё время основатель РУСАЛа Олег Дерипаска сказал:
«Мы здесь работаем. Здесь живут наши близкие. И нам не всё равно». Похоже, предприятия созданной им больше 20 лет назад компании и сегодня четко следуют этому принципу.