Желание учиться и развиваться помогает человеку стать лучше. Пример этому — Сергей Шабанов, начальник цеха мясопереработки Чистогорского свинокомплекса.

Он окончил Томский государственный педагогический университет, однако работать по профилю не пришлось. В 2006 году по совету знакомого пришёл работать на Томский мясокомбинат. В дело быстро втянулся, работа понравилась. Появилось желание учиться новому, максимально качественно и хорошо выполнять свои должностные обязанности. Так он прошёл обучение и получил пятый разряд. Благодаря упорству и трудолюбию неоднократно становился лучшим в конкурсах профмастерства.

Как специалиста с большой буквы Сергея пригласили обучить работников Чистогорского свинокомплекса, на котором как раз завершилась масштабная санация, производство было полностью обновлено и модернизировано. Здесь предложили должность мастера, на которую он, после недолгих размышлений, согласился. Условия труда и достойный уровень заработной платы стали решающими факторами. Со временем Сергея Шабанова назначили начальником цеха.

«Под моим контролем находится весь цех, я отвечаю за качество выполненной работы, производительность труда, реализацию заданных объемов продукции, — говорит Сергей Шабанов. — Должность руководителя — многозадачная: приходится следить за показателями, работать и с бумагами, и с людьми, к каждому важно найти свой подход. Справляться мне помогает стрессоустойчивость, настойчивость, желание достичь чего-то большего и не останавливаться на достигнутом, знание производственного процесса от и до».

Собеседование новых сотрудников, устраивающихся в цех мясопереработки, Сергей Шабанов проводит лично. Интересуется, чем они занимаются, подробно объясняет специфику. Как только новичок приходит на производство, за ним закрепляется опытный наставник. Работа в цехе непростая, говорит Сергей, важно максимально помочь человеку в адаптации.

«Новым сотрудникам в нашем цехе всегда даю главное наставление — сил и желания не останавливаться на достигнутом, стремиться вперёд — рассказывает Сергей Шабанов. — Если что-то не получается, не стоит опускать руки, нужно всё равно пытаться достигать вершин, приумножать свое профессиональное мастерство».

К слову, работники свинокомплекса «Чистогорский» участвуют в конкурсах профессионального мастерства. Сам Сергей Викторович неоднократно становился их победителем.

С мая этого года в цехе мясопереработки в рамках национального проекта «Производительность труда» внедряются бережливые технологии. Специалисты предприятия совместно с кураторами из Регионального центра компетенций анализируют всю технологическую цепочку, ищут потери и разрабатывают мероприятия, чтобы их устранить. В итоге производство должно стать более эффективным, а труд работников на местах — более комфортным, безопасным и производительным.

«Мы показываем сотрудникам практики других предприятий, объясняем почему это важно. В первую очередь, бережливое производство нужно для нас самих: чтобы улучшить условия труда и качество выпускаемой продукции», — говорит Сергей.

Сделать работу на производстве комфортнее и эффективнее могут и сами сотрудники, отправив свои предложения на «Фабрику идей». Их обсудит комиссия во главе с руководителями цеха и предприятия, лучшие реализуют на производстве. Этот инструмент мотивирует людей финансово. За каждое предложение сотрудник получает денежное вознаграждение, а если нововведение принесет экономический эффект, то дополнительную премию.

В «Сибагро» любят спорт и предоставляют сотрудникам возможность заниматься им, чтобы каждый работник мог найти себе занятие по душе. У свинокомплекса «Чистогорский» есть своя волейбольная команда, которая неоднократно становилась призером корпоративных соревнований «Сибагро». В свободное от работы время Сергей Шабанов тоже играет в волейбол, правда больше для себя, в конкурсах пока не участвует. А ещё он играет на гитаре, любит рыбалку.

Вот такие целеустремлённые и увлечённые люди работают на Чистогорском свинокомплексе.

Если вы хотите присоединиться к дружному коллективу «Сибагро», звоните в службу по работе с персоналом: 8-923-471-10-30, 8 (3843) 32-83-05.

«Сибагро» гарантирует:

  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • доставку служебным транспортом из всех районов г. Новокузнецка, Прокопьевска, Осинников;
  • дотации на питание;
  • выдачу формы и СИЗ;
  • выдачу мясной продукции;
  • корпоративные и спортивные мероприятия для сотрудников и детей;
  • льготы на путевки на санаторно-курортное лечение и детские лагеря.
Источник фото: Сибагро