Как правило, старшее поколение не легко соглашается на перемены, особенно, что касается места работы. Однако есть примеры, когда решительность помогает человеку изменить жизнь в лучшую сторону.

Лариса Богданова работает мастером участка упаковки цеха первичной переработки мяса и мясопродуктов Чистогорского свинокомплекса около года. По образованию наша героиня технолог молочного производства, всю жизнь трудится в пищевой промышленности. Однако в «Сибагро» пришла чуть меньше года назад. Говорит, что условиями очень довольна, планирует продолжать и дальше здесь свой трудовой путь.

Присмотреться к новой работе Ларисе Николаевне посоветовала знакомая, которая к тому моменту уже много лет работала на «Чистогорском». Тогда наша героиня приехала, познакомилась с производством. Особенно оценила удобный график — два через два, и окончательно приняла решение устроиться на предприятие.

Обязанности Ларисы Николаевны как мастера участка — расставить сотрудников по линии упаковки, проконтролировать правильность нанесения номенклатуры на продукцию. Также мастер следит за порядком в холодильных камерах и в целом за чистотой на участке. Работает не только с людьми, но и с документами — делает отчёты. У Ларисы Николаевны в подчинении порядка 40 человек. Именно она как мастер несёт ответственность за каждого из своих сотрудников, а также за соблюдение ими правил техники безопасности и поддержание общего санитарного состояния цеха.

Как говорит Лариса Богданова, на Чистогорском свинокомплексе созданы все условия для высокоэффективной работы. Сам цех запустили относительно недавно, всё оборудование здесь новое. За год, что Лариса Николаевна работает на предприятии, в цехе были внедрены улучшения. Появился робот-упаковщик, теперь вся продукция упаковывается автоматически. Также внедрена программа, которая фиксирует на специальном оборудовании вес каждого кусочка и каждой коробочки с мясными изделиями, что очень удобно для ведения мастером отчётности. В цехе появилась вакуумная машина, её использование позволило увеличить сроки годности выпускаемой продукции. Есть оборудование для термоусадки, после которой кусочки мяса становятся ровными и аккуратными. После фасовки на каждую коробку наклеивается этикетка. Очевидно, что покупателю гораздо приятнее приобрести такую продукцию, чем небрежно сложенное валом мясо.

Как говорит Лариса Богданова, помимо автоматизации, есть ещё один плюс в её работе — это коллектив.

«У нас в цехе большинство работников — женщины, примерно 70% от общего числа, — рассказывает Лариса Богданова. — Коллектив разный, я, как мастер, стараюсь найти подход к каждому человеку. Работа должна быть сделана, санитарные нормы соблюдены. В этом плане у нас сложилась очень хорошая команда, с таким коллективом работать одно удовольствие».

Как рассказывает Лариса Николаевна, новеньких всегда в коллектив принимают радушно. А период адаптации проходит легко, поскольку на предприятиях «Сибагро» действует программа наставничества. В каждой бригаде цеха выделяется по одному или два человека, которые обучают новых сотрудников. Эти люди на предприятии с самого начала, знают азы своей профессии и всегда рады новеньким помочь и объяснить, как делать правильно или подсказать, как делать не нужно.

Отдельная гордость предприятия — творческие и активные люди. На Чистогорском свинокомплексе есть своя музыкальная кавер-группа, набралась команда спортсменов, есть и те, кто любит играть в КВН. Правда, Лариса Богданова признаётся, что она человек, далёкий от творчества и спорта, однако всегда готова поболеть за коллег и поддержать их на зрительском месте.

«У нас большой холдинг, и сотрудники „Чистогорского“ выезжают на соревнования с командами других предприятий „Сибагро“, — говорит Лариса Богданова. — Это очень сближает коллектив, людям нравится тренироваться, собираться вместе, руководство возмещает затраты на поездки, если мероприятия проходят в других городах. Кстати, не так давно наша команда КВН вернулась из Томска, где заняла второе место, а кавер-группа „Феникс“ вернулась с победой с конкурса в Красноярске. Я всегда переживаю за наших ребят, искренне болею и желаю удачи».

По словам Ларисы Николаевны, всё новое — к лучшему. Выбор в пользу «Чистогорского» был сделан верно. Женщине нравится работать на современном оборудовании, учиться использовать высокотехнологичные системы, развиваться и идти вперёд. Именно такие возможности дают своим сотрудникам предприятия компании «Сибагро».

Если вы хотите присоединиться к дружному коллективу «Сибагро», звоните в службу по работе с персоналом: 8-923-471-10-30, 8 (3843) 32-83-05.

«Сибагро» гарантирует:

  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • доставку служебным транспортом из всех районов г. Новокузнецка, Прокопьевска, Осинников;
  • дотации на питание;
  • выдачу формы и СИЗ;
  • выдачу мясной продукции;
  • корпоративные и спортивные мероприятия для сотрудников и детей;
  • льготы на путевки на санаторно-курортное лечение и детские лагеря.
Источник фото: Сибагро