Чистогорский свинокомплекс «Сибагро» — предприятие полного производственного цикла. Здесь не только производят мясную продукцию, но и выращивают зерно и сою, необходимые для производства кормов для животных, а в состав предприятия входит собственный комбикормовый завод. Руководители уверены: изготовление кормов по определенной рецептуре и четкий контроль за этим процессом смогут гарантировать здоровье животных и высокие качественные показатели готовой продукции.
Алексей Родионов, несмотря на молодой возраст, руководит комбикормовым заводом. На предприятии он почти два года. До этого трудился в пищевой промышленности. Придя в «Сибагро», сначала был главным механиком, затем — исполняющим обязанности начальника комбикормового завода. Заинтересованность, целеустремленность, ответственность и умение работать с людьми позволили Алексею Родионову окончательно утвердиться на должности руководителя предприятия.
Как говорит Алексей, именно «Сибагро» он благодарен за возможность расти по карьерной лестнице, постоянно учиться и осваивать на практике новые знания и умения. Главное, что здесь всегда замечают перспективных сотрудников и дают им возможность развиваться как специалистам. Например, сейчас Алексей, несмотря на внушительный опыт, проходит очередное обучение.
Комбикормовый завод достаточно молодой, к пуско-наладке оборудования здесь приступили в сентябре 2022 года. Производство полностью автоматизировано. Все оборудование новое, современное и высокотехнологичное. Работать на таком — одно удовольствие, признается Алексей. Но все-таки во главе производственного процесса остается человек. В подчинении начальника завода — более 80 сотрудников.
«Операторы заносят рецепт приготовления комбикорма в программу, а мастера следят за правильностью введенных данных, — поясняет Алексей Родионов. — Аппаратчики следят за тем, чтобы все оборудование работало в штатном режиме. Например, если где-то увеличивается нагрузка, то тут же срабатывают необходимые датчики, и нужно срочно скорректировать заданные показатели».
Слаженная работа всего коллектива гарантирует стабильный производственный процесс. Ну и, конечно же, сделать так, чтобы все шло правильно, — и есть задача руководителя предприятия.
Каждый, только что пришедший на производство человек, должен как можно быстрее разобраться в том, что от него требуется. Предприятие, как и весь холдинг «Сибагро», отличает эффективная системы наставничества.
За новым сотрудником обязательно закрепляют более опытного, который рассказывает и показывает, что нужно делать, как правильно работать, делится полезными советами. Пришедших сотрудников сразу же обучают всем технологическим процессам.
Для сотрудников свинокомплекса «Чистогорский» созданы все условия, считает Алексей. Действует социальная программа, которой предусмотрена компенсация части стоимости путевок в оздоровительные санатории для работников и в летние лагеря для их детей. Для сотрудников предприятия организована доставка питания по льготной цене. В компании есть программа компенсации части процентов по ипотеке, а также свой благотворительный фонд, который оказывает помощь детям сотрудников, больным тяжелыми заболеваниями. Отдельный плюс — это доставка на предприятие служебным транспортом.
Регулярно для сотрудников «Сибагро» проводятся корпоративные и праздничные предприятия. Наиболее активные и творческие представители коллектива принимают участие в спартакиаде, причем они соревнуются коллективами предприятий «Сибагро», расположенных в других регионах. Это значит, что сотрудники ездят в близлежащие города, а это хорошая возможность для обмена опытом и появления новых знакомств.
Есть у аграриев Кузбасса и своя команда КВН, а отдельная гордость — кавер-группа, состоящая из сотрудников «Чистогорского», которая активно выступает на всевозможных мероприятиях и строит большие планы на будущее.
Истории работников компании «Сибагро» — реальные примеры, как можно добиться карьерного роста и развиваться в различных направлениях без отрыва от производства. Если и вы хотите иметь такую возможность, у вас есть все шансы присоединиться к дружной и сплоченной команде свинокомплекса «Чистогорский».
Если вы хотите присоединиться к дружному коллективу «Сибагро», звоните в службу по работе с персоналом: 8-923-471-10-30, 8 (3843) 32-83-05.
«Сибагро» гарантирует:
официальное трудоустройство;
полный социальный пакет;
доставку служебным транспортом из всех районов г. Новокузнецка, Прокопьевска, Осинников;
дотации на питание;
выдачу формы и СИЗ;
выдачу мясной продукции;
корпоративные и спортивные мероприятия для сотрудников и детей;
льготы на путевки на санаторно-курортное лечение и детские лагеря.