Отдохнуть летом — это хорошо, а если есть возможность подработать — ещё лучше. Многие подростки мечтают провести каникулы не только весело, но ещё и с пользой, заработав деньги на карманные расходы. До 18 лет берут не везде, но всё же в Кузбассе есть предприятия, которые готовы предоставить работу несовершеннолетним.
Предприятие АО «Поляны» угольного дивизиона ГК ТАЛТЭК трудоустраивает на лето детей в возрасте от 14 до 18 лет. Такая практика существует здесь уже не первый год. Конечно, для ребят подыскивают подходящую работу без вредных условий труда, поднятия тяжестей, где отсутствует шум, пыль и другие неблагоприятные факторы — подростков принимают рабочими по благоустройству. В их обязанности входит уборка территории: мальчишки подметают, а девочки пропалывают клумбы, поливают цветы и ухаживают за ними.
Для каждого возраста продолжительность рабочего дня разная. Например, у ребят 14 лет рабочая смена не может превышать четырёх часов, для 15-летних — не более пяти, в 16 лет допустимо работать не более шести часов, а в 17 лет — на час больше. На полный рабочий день сотрудник может рассчитывать только при достижении совершеннолетия.
Трудоустройство оформляется официально, при содействии центра занятости населения. Договор заключается на месяц, чтобы сильно не перегружать ребёнка, ведь во время летних каникул нужно ещё и успеть отдохнуть. Устроившись на предприятие, дети проходят инструктаж по технике безопасности, получают спецодежду и средства индивидуальной защиты. Дальше за каждым закрепляется наставник, который показывает объём работ, выдаёт необходимый инвентарь, инструменты, и осуществляет контроль за юным работником.
Как отмечают представители АО «Поляны», спрос на летнюю подработку ежегодно растёт, и если ещё несколько лет назад за лето здесь принимали по 2-3 подростка, то в этом году предприятие трудоустроило 9 человек, что стало рекордом. Учитывая сложившуюся тенденцию, возможно в будущем число трудоустроенных летом ребят будет расти.
«Такая подработка — это очень хорошо для детей, — говорит Екатерина Наумова, начальник отдела управления кадрами АО „Поляны“, АО „Луговое“. — Во-первых, летом они не ходят без дела, не сидят в телефонах. Во-вторых, у них складывается понимание, что деньги не достаются просто так, и заработать их своим трудом — дорогого стоит. Кроме того, они могут потратить эти средства на личные цели. И это тоже очень хорошо. Оплата производится в пределах МРОТ. Размер заработной платы зависит от количества отработанных часов. Помимо этого, каждый ребёнок получает материальную поддержку от центра занятости населения, здесь сумма выплаты составляет 1 950 рублей».
Кроме того, что дети могут подзаработать на карманные расходы, в трудоустройстве несовершеннолетних есть и другая, очень важная составляющая — профориентация. В процессе работы подростки знакомятся с предприятием, и у многих появляется желание отучиться и прийти сюда работать в будущем. На разрезе уверяют, что этому только рады и всех желающих обязательно дождутся.