Ещё недавно Владимир все свое рабочее время проводил в новокузнецком Дворце культуры в качестве заведующего постановочной частью. Сейчас он трудится в цехе мясопереработки. Неожиданный поворот в судьбе. Впрочем, наш герой сам этого захотел и ни разу не пожалел о переменах. Да и произошло все довольно банально: нужно было брать ипотеку, однако зарплаты у представителей творческих профессий не всегда позволяет взять ощутимую сумму в кредит.

Другое дело, если у тебя стабильная работа с достойной зарплатой. Владимир решил совместить сцену и работу в промышленной компании, и устроился в цех мясопереработки Чистогорского свинокомплекса «Сибагро». Удобный график - 2 через 2 - позволил остаться работать на полставки во Дворце культуры, занимаясь любимым творчеством. С новым же делом Владимир освоился быстро, помогло то, что он вырос в деревне и имел опыт работы с домашними животными. Но это было в детстве, а сейчас нашему герою больше 40 лет. И когда в таком зрелом возрасте приходишь на новое место, рядом нужен опытный наставник. По словам Владимира Чумака, в этом плане в «Сибагро» ему действительно повезло.

«Это удивительно дружный коллектив. Потому что от сплоченной работы всех сотрудников зависит успех предприятия. И собственная зарплата работников, конечно. Если где-то, что-то не успеваешь, тебе обязательно помогут. Новичков не оставляют без внимания, им помогают, подсказывают, первое время контролируют их работу».

Поддержка в моральном плане, говорит Владимир, также сильна:

«У нас все работники, как психологи. Видишь, кто-то расстроился или нервничает, не получается у него что-то. Подходишь, подбадриваешь, успокаиваешь и становится легче».

Кстати, улучшить свое рабочее место, сделать работу более комфортной, эффективной, безопасной, может любой работник. Для этого в цехе действует «Фабрика идей». Через нее каждый сотрудник может поделиться с руководством своими предложениями по улучшению рабочего процесса. И быть уверенным в том, что его идеи не оставят без внимания.

«Инициатором этого процесса изначально выступило само предприятие. Всем работникам предложили высказываться, как можно улучшить процесс работы, сделать его более комфортным, упростить, облегчить труд людям. К примеру, я придумал, как можно модернизировать специальный нож, чтобы снизить его стоимость, потому что клинки стираются от постоянной заточки. Я предложил рабочую часть ножа сделать съемной, то есть, при замене орудия менять будут только клинок, а рукоять останется прежней. Идею поддержали руководители, скоро приступят к реализации. И в целом, у нас постоянно проходят встречи с начальством, мы слушаем их, они нас. Непрерывный обмен идеями. Это, конечно, правильная политика компании», – рассказывает Владимир.

Ещё один положительный момент в работе – удобный график: два через два. Это дает возможность заниматься любимым делом. Наш герой – творческая личность. Еще в юности играл на ударных инструментах, а с четырнадцати лет всерьез увлекся пением. Вот и сейчас Владимиру удается заниматься постановочной работой во Дворце культуры и параллельно сольно выступать на различных праздничных мероприятиях. Также, отмечает Владимир, в «Сибагро» культурно-спортивная жизнь не на последнем месте.

«Что мне нравится в «Сибагро», здесь умеют и хорошо работать и хорошо отдыхать. У нас проходят игры КВН. Кто хочет, может заниматься музыкой, спортом. И это все при предприятии. Команды из разных городов «Сибагро» соревнуются между собой. Дорогу, командировочные и жилье при этом оплачивает компания. Плюс у нас есть своя музыкальная кавер-группа «Феникс», и я очень рад, что попал в ее состав вокалистом. Мы ездим на фестивали в разные города и всегда занимаем призовые места».

Казалось бы, жизнь в режиме нон-стоп: два дня в цехе мясопереработки «Сибагро», два дня в искусстве. Тут работа на линии, там закулисье и выступления. Отдыхать когда?

«Я нахожу время для отдыха. Все вечера у меня принадлежат семье, моим детям. Мы ходим гулять, если нужно куда-то съездить, тоже есть варианты. К примеру, каждое лето, я арендую двухэтажный коттедж рядом с водоемом. И устраиваю для детей праздник», – делится Владимир.

Наш герой не зря уточнил про два этажа в коттедже. Обычной семье из трех, пусть даже пяти человек, вполне хватило бы и одного этажа. Но у нашего героя - на минуточку - двенадцать детей! Можно сказать, что рекорд в личной жизни он уже поставил.

«На нашем предприятии постоянно уделяют большое внимание детям сотрудников. Всегда это и хорошие подарки к праздникам, и новогодние концерты с Дедом Морозом и так далее. Спектакли и представления устраивают для детей работников «Сибагро». Чувствуется забота компании о сотрудниках и будущем поколении».

По словам Владимира, в «Сибагро» отлично организовано обучение молодёжи, следующего поколения специалистов. Само собой, с последующим трудоустройством. Социальные гарантии привлекают. Вплоть до помощи в оплате ипотеки, после определенного стажа работы – актуальный вопрос для героя нашего рассказа. Как говорит Владимир, о таком отношении работодателя к сотрудникам многие могут только мечтать, поэтому он планирует работать, развиваться, воспитывать детей и заниматься творчеством рука об руку с «Сибагро».

Если вы хотите присоединиться к дружному коллективу «Сибагро», звоните в службу по работе с персоналом: 8-923-471-10-30, 8 (3843) 32-83-05.

«Сибагро» гарантирует:

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• доставку служебным транспортом из всех районов г. Новокузнецка, Прокопьевска, Осинников;
• дотации на питание;
• выдачу формы и СИЗ;
• выдачу мясной продукции;
• корпоративные и спортивные мероприятия для сотрудников и детей;
• льготы на путевки на санаторно-курортное лечение и детские лагеря.