По санпину комфортный микроклимат — это 24—25 °C. Но это не значит, что можно уйти с работы, если в офисе слишком жарко.

Памятка для работающих в условиях высокой температуры воздуха:

Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 - 15 °C.
Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе, при температуре свыше 37 °С, перенося эти работы на утреннее или вечернее время. Работа при температуре наружного воздуха более 37 °С по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным).

Воздействие чрезмерного тепла на рабочем месте, как в помещении, так и на открытом воздухе, является общепризнанной опасностью, с которой сталкиваются многие работники. Связанные с жарой заболевания и травмы могут привести к серьезным заболеваниям, инвалидности или смерти.

Прежде всего, работодатели должны обеспечить безопасность рабочего места. Однако нет никаких обязательств по принятию конкретных мер. Работодатель должен оценить существующие опасности в особенно жаркие дни и, в зависимости от условий на конкретном рабочем месте, принять соответствующие меры.

Работодатели всегда должны обращать внимание на сотрудников с уже существующими заболеваниями. Специальные меры защиты для этих работников могут включать, например, более длительные перерывы во время работы.

Если положена спецодежда, ее должны выдавать бесплатно.

В частности, если работники выполняют физическую работу, может быть целесообразным снизить темп работы, сократить рабочее время или разрешить больше перерывов для отдыха. Также предлагаются технические меры, такие как установка вентиляторов или кондиционеров. Затраты на любые меры должны нести работодатели, поскольку они несут ответственность за обеспечение безопасных условий труда.

При наличии системы кондиционирования или вентиляции температура на рабочем месте по возможности не должна превышать 25°С. Если системы кондиционирования воздуха или вентиляции недоступны, работодатель должен использовать все (другие) меры, подходящие для снижения температуры. Для контроля на рабочем месте должны быть комнатный термометр и гигрометр.

В тех случаях, когда рабочие не привыкли к жаре, им необходимо дать время для акклиматизации, прежде чем приступить к полной рабочей нагрузке. В таких случаях работодатели могут постепенно увеличивать нагрузку, а также предоставлять этим работникам более частые и более продолжительные периоды отдыха.

Работники не имеют права уйти с работы по причине жары(в настоящее время обязанность работодателя остановить работу и отпустить сотрудников домой в жаркую погоду ТК РФ не установлена), но при принятии решения о надлежащем реагировании на жаркую погоду работодатели должны уделять особое внимание работникам с заболеваниями.

Приблизительно от 50% до 70% смертельных случаев, связанных с жарой на открытом воздухе, происходят в первые несколько дней работы. Отсутствие акклиматизации представляет собой основной фактор риска летальных исходов.