Эпоха цифровизации и высоких технологий затронула буквально все сферы нашей жизни. Всё активнее и чаще на смену старому неусовершенствованному оборудованию приходят «умные» системы и искусственный интеллект. Угледобывающая отрасль — не исключение.
С ноября 2022 года в Новой Горной Управляющей Компании реализуется проект «Центр управления производством «Цифровой горняк». Сегодня над ним трудятся порядка 70 человек — непосредственные руководители предприятий компании, дирекция по операционной эффективности и цифровизации, а также один из лидеров в сфере информационных технологий — Группа компаний «Максима».
Проект обещает стать уникальным опытом для горнорудной промышленности России. Он предполагает разработку комплексного решения, которое объединит в себе сразу несколько разных процессов — управление добычей, обогащение и логистику.
«Управление производством изменится кардинально с точки зрения организации бизнес-процессов, — поясняет Александр Иванов, директор по операционной эффективности и цифровизации Новой Горной УК. — Значительно улучшится производственная аналитика. Снизится человеческий фактор и трудоёмкость процесса формирования необходимой отчетности показаний, параметров и производственных планов. Цепочка „разрез — обогащение — отгрузка“ будет работать синхронно с максимальной эффективностью для компании».
Проект состоит из трёх этапов. Первый — детальное обследование, завершился в феврале 2023 года. В течение трёх месяцев специалисты изучали все информационные системы компании, бизнес-процессы учёта времени работы оборудования, сделали анализ процесса оперативного планирования производства от объёмов буровзрывных работ до выпуска концентрата.
На втором этапе выполнено детальное проектирование будущей системы, которая будет состоять из 14 подсистем. Подготовлено серверное оборудование, в стадии согласования находятся проекты новых диспетчерских.
Первые два бортовых компьютера уже готовы к тестовой работе на карьерной технике. На самосвалы и экскаваторы разреза «Междуречье» будут установлены около 200 планшетов, на которых будет отражаться важная информация для водителей и машинистов. Так называемые цифровые советчики будут подсказывать водителям, с какой скоростью лучше двигаться и куда. Такие инновации позволят эксплуатировать технику более эффективно, снизить риск простоев и уменьшить расход топлива.
Изменится работа и на обогатительных фабриках. В ближайшем будущем здесь появится цифровой советчик, который будет подсказывать, какой угольный концентрат будет на выходе, учитывая свойства загружаемой шихты, и наоборот — какую шихту нужно загрузить, чтобы получить необходимый концентрат. Программа будет также следить за параметрами работы оборудования.
По словам главного обогатителя Новой Горной УК Дениса Коньшина, данный цифровой проект — хорошая возможность для обогатительных фабрик снизить потери угля с отходами углеобогащения. С внедрением систем специалисты смогут более точно и оперативно настраивать оборудование. К слову, коллектив обогатительных фабрик всегда позитивно реагирует на любые изменение. Угольщики считают, что система цифровизации поможет избежать ошибок и улучшить работу обогатительных аппаратов.
Ещё одним важным направлением проекта является роботизация горной техники. Руководство компании планирует запустить на третьем этапе буровую установку, которая будет работать с минимальным участием человека. Это не только позволит повысить производительность установки, но и станет первым большим шагом в дальнейшей роботизации производственных процессов на предприятиях Новой Горной УК.
Стоит отметить, что данный цифровой проект для Новой Горной УК не первый. В 2012 года на разрезе «Междуречье» была запущена в эксплуатацию автоматическая система диспетчеризации «Карьер». Тогда проделали большую работу по оснащению техники датчиками уровня топлива, загрузки и контроля движения. Весь учёт показателей оборудования стал отражаться в электронном формате. По прошествии времени стало понятно — существующие объёмы работ требуют новых решений, тем более, программы стали более совершенными. Сегодня система 1С: ERP включает в себя все бизнес-процессы, в том числе финансовый менеджмент, управление трудовыми ресурсами, ведение документации и многие другие.
Как отмечают в компании, процесс цифровизации — очень масштабный и долгосрочный. По сути, проект позволит обеспечить сообщение между добычей, обогащением и отгрузкой. Вместе с разработчиками ГК «Максима» специалисты угольной компании находятся в постоянном поиске и проработке перспективных решений. Нет сомнений, что уже совсем скоро внедрение новых технологий даст свои положительные результаты.
Стать частью большого и дружного коллектива Новой Горной Управляющей Компании легко. Переходите по ссылке с открытыми вакансиями: http://new-mmc.com/lyudi-kompanii/vakansii/. Или звоните по телефонам центра подбора персонала 8-800-700-22-69 и 8 (38475) 4-02-20.