Могут ли должностные лица крупного предприятия "сэкономить" на зарплате работника? Разбираем "лайфхак" от АО "ЕВРАЗ ЗСМК".

Новокузнечанка Галина Морозова работает на комбинате с 1981 года машинистом крана. Нынешнее место работы - становый пролёт НЗС 46/16 кран. "Раньше была тарифная сетка, затем ввели оклад. Нас ознакомили с приказом, есть подписанное допсоглашение к трудовому договору, - рассказывает редакции Галина. - В 2021 году выходит еще один приказ - о мотивации работника в повышении оклада, где прописаны пять критериев, при выполнении которых работник может повысить свой оклад до 20 процентов".

С этим приказом Галину Морозову не ознакомили и за это время она уверена, что недополучила около 150 тысяч рублей к зарплате. У неё самый высший разряд - четвертый, при этом оклад ниже, чем получают её коллеги по третьему разряду.

"У меня оклад 15 тысяч, у машиниста с третьим разрядом, который рядом работает, - 18,5 тысяч рублей. Я получаю 30-35 (!!!) тысяч в месяц, коллеги - за  40, - говорит Галина. - Два года я пыталась получить информацию у руководства, у нашего профсоюзного деятеля, что мне нужно сделать, чтобы повысить зарплату. Мне объясняли про критерии, однако приказ на подпись не давали".

"Размер оклада влияет на размер премии, выплат по больничному листу, на выплаты районного коэффициента. Когда вводили мотивацию, повышение целиком зависело от руководителя структурного подразделения. Вот относится он к работнику хорошо, вы с ним чмок-чмок, - поставит 15%, а если вы, как Морозова Галина Ивановна кость в горле, тогда ноль. А у меня с начальником цеха Юрием Криволаповым отношения были, мягко говоря, натянутые. Он от меня бегал по цеху, пришлось даже заявление писать, мол, прошу назначить время и объяснить, почему у меня зарплата не повышается, но всё без толку, мы так и не встретились", - пояснила работница ЕВРАЗ ЗСМК.

Галина Морозова 23 августа обратилась с заявлением в трудовую инспекцию. Ответ до сих пор не поступил. Общественная ПРИЁМная, в свою очередь, обратится в надзорные органы и на комбинат за разъяснениями.

Если у вас есть вопросы по работе коммунальщиков, промышленных предприятий Кузбасса, факты нарушений промбезопасности, природоохранного и трудового  законодательств, - пишите в группу "Общественная ПРИЕМная" priemnayaob@ya.ru. Подписывайтесь на группу, будем разбираться вместе.