Компенсации работникам по результатам специальной оценки условий труда

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

-место работы

-трудовая функция

-гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте

-условия, определяющие в необходимых случаях характер работы

-условия труда на рабочем месте

Сокращенная продолжительность рабочего времени

-устанавливается для работников, условия труда которых отнесены к условиям труда 3 или 4 степени или к опасным условиям труда;

Продолжительность рабочего времени для таких сотрудников не может быть более 36 часов в неделю.

На основании отраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю с выплатой работнику денежной компенсации. ст. 92 ТК РФ

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным либо опасным.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 календарных дней.

Часть дополнительного отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена денежной компенсацией. ст. 117 ТК РФ.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются работодателем. ст. 147 ТК РФ