Работа для настоящих мужчин: тракторист, обвальщик и обладатель “золотых рук” о работе в “Сибагро”
В большинстве профессий XXI века уже давно нет разделения на мужские и женские. Однако есть некоторые сферы, в которых традиционно работают именно мужчины. Накануне 23 февраля мы побеседовали с представителями трёх разных профессий на Чистогорском свинокомплексе «Сибагро».
К технике - с любовью и уважением
Работа здесь кипит не только в цехах, но и на полях. На смену выезжает тракторист-комбайнёр Сергей Козловский. К технике молодого специалиста тянуло с детства. Впервые за руль трактора сел, будучи подростком. Сергей убеждён – для качественной работы нужна прежде всего тяга к технике и бережное к ней отношение.
«Есть старая морская поговорка: “Как корабль назовёшь, так он и поплывёт”. Мы, трактористы, своей технике тоже всегда даём имена, а ещё между собой называем верными железными конями. С машинами нужно обращаться уважительно, тогда и работа будет получаться», - комментирует тракторист-комбайнёр Сергей Козловский.
“Воспитатель” мастеров на все руки
Не останавливаться на достигнутом и всегда учиться чему-то новому – такой девиз по жизни у Сергея Самохина. Описания его трудового пути хватит на целую книгу. Он и слесарь, и мастер по ремонту оборудования, и инженер по труду, и менеджер организации и управления персоналом. Сергей – человек, не прекращающий открывать в себе новые таланты и умения. Своё идеальное место работы он искал на протяжении многих лет. Всё совпало, когда пришёл работать на Чистогорский свинокомплекс «Сибагро».
«В моей книге судеб сельского хозяйства до прошлого года не было. Я помню, как ехал домой в лифте и увидел объявление: «На Чистогорский свинокомплекс «Сибагро» требуется слесарь-ремонтник. Я готов было пойти обычным рабочим, но мне предложили возглавить механическую мастерскую. Сейчас я являюсь “воспитателем” коллектива из 30 человек. И ведь они для меня каждый, как дети, хоть и давно уже все взрослые. К каждому свой подход нужен», - рассказывает Сергей Самохин.
Под руководством начальника мастерской – слесари-ремонтники, электрогазосварщики, токари. Сергей сам принимает участие в подборе грамотных специалистов и считает, что большую роль играет здесь качество среднего профессионального образования и желание самого работника осваивать новое.
«Работа у нас интересная. На предприятии много нового современного оборудования. Его нужно обслуживать, ремонтировать в случае неисправности. К тому же у нашего руководства много идей по модернизации оборудования, проектированию нового. Работа очень творческая», - добавляет начальник ремонтно-механической мастерской Чистогорского свинокомплекса «Сибагро» Сергей Самохин.
По словам специалиста, грамотные слесари и ремонтники востребованы на производстве всегда. Это традиционно мужские профессии, требующие знаний, собранности, ответственности и желания постоянно учиться.
«У нас слаженный коллектив. И я, мои коллеги, и в целом сотрудники «Сибагро» идём к одной цели – обеспечить пищевую безопасность страны», - отмечает Сергей Самохин.
Я б в обвальщики пошел, пусть меня научат!
В обвальщики на свинокомплекс приходят преимущественно мужчины. Работа непростая, требует силы и внимательности. Обвальщик Иван Уваров до работы в сельском хозяйстве 16 лет работал поваром. Теперь день за днём постигает искусство обвалки – качественного отделения мяса от костей для получения цельного куска.
«Мы проверяем каждый кусок, ведь после нашего цеха его отправляют по линии, чтобы упаковать и отправить на продажу. От нас зависит качество продукта, который получит потребитель. В целом, безусловно, у нас мужская работа, с утра до вечера на ногах, нужно быть выносливым. Но на предприятии созданы хорошие и комфортные условия - что касается быта и уровня зарплаты», - подчёркивает обвальщик Иван Уваров.
Эффективная работа большого предприятия зависит от вклада каждого сотрудника. В этом убеждены на Чистогорском свинокомплексе «Сибагро».
Если вы хотите присоединиться к дружному коллективу «Сибагро», звоните в службу по работе с персоналом: 8-923-471-10-30, 8 (3843) 32-83-05.
«Сибагро» гарантирует:
● официальное трудоустройство;
● полный социальный пакет;
● доставку служебным транспортом из всех районов г. Новокузнецка, Прокопьевска, Осинников;
● дотации на питание;
● выдачу формы и СИЗ;
● выдачу мясной продукции;
● корпоративные и спортивные мероприятия для сотрудников и детей;
● льготы на путевки на санаторно-курортное лечение и детские лагеря.