От шахтера до актера. В компании «СДС» стартовал третий конкурс молодых профессионалов «Волнение»
По своей драматургии конкурс – уникальный. Ведь его участники демонстрируют не только профессиональные навыки, но и свои творческие и спортивные таланты.
Не студенческий потенциал
На полигоне Березовского политехнического техникума, где на этой неделе стартовал первый из шести этапов конкурса, грузовой КамАЗ лихо делает между снарядами «змейку», выруливает на условную парковку, после чего задним ходом аккуратно сдает в «гараж». Кажется, все это выполнял настоящий профессионал с многолетним водительским стажем. На самом деле за рулем студентка третьего курса, участница «Волнения», 17-летняя Анастасия Шевченко. Управлять легковым и грузовым автомобилем научил отец, поэтому о выборе профессии водителя не задумывалась.
«По условиям первого этапа конкурса сдала теоретический экзамен. 20 стандартных вопросов по правилам ПДД, плюс тест по механике автомобиля и безопасности. Думаю, справилась. А вот по вождению не так гладко все прошло», - признаётся девушка, которая, кстати, является капитаном команды техникума.
Для Анастасии конкурс - блестящий шанс после окончания техникума получить работу в автотранспортной компании одного из партнерских предприятий СДС.
«Мы пригляделись сегодня к Насте, к другим ребятам, и с учетом их возраста, потенциал у студентов огромен. Теорию, так вообще, они сдали отлично. Из десяти человек только двое допустили в тестах по одной ошибке, по вождению вопросов больше. Но, объективно, мастерство приходит с навыком. Будем думать о трудоустройстве молодых профессионалов», – сказал практический эксперт конкурса, начальник автоколонны АО «Черниговец» Сергей Кожаев.
Выбираем будущее
Всего в конкурсе предусмотрено шесть этапов, участие в «Волнении» примут не менее 270 студентов из более чем двух десятков колледжей и техникумов Кузбасса по 18 компетенциям. Главная цель, по словам начальника департамента по кадровой политике АО ХК «СДС» Арины Марграф, привлечь на предприятия-партнеры СДС молодые талантливые кадры.
«Сейчас идет настоящая битва за рабочие специальности. И у нашей компании перед другими есть весомое преимущество. Наши партнеры – предприятия разных отраслей. Они строят дома, дороги, добывают уголь, производят химическую продукцию, занимаются сельским хозяйством, производят стройматериалы. И им, как воздух, нужны молодые талантливые кадры. Причем они готовы брать молодых людей уже во время учебы, заключая с ними целевые договоры, по условиям которых компания полностью берет студентов под свое надежное крыло. Взамен просят лишь учиться и дальше работать на выбранном предприятии», – рассказала Арина Марграф.
И по опыту прошлых лет студентов техникумов и колледжей особенно уговаривать не приходится. Узнав о мощнейшей социальной поддержке в компании, условиях труда, где самое современное оборудование и новейшая техника, о творческом и волонтерском движениях, достойных заплатах, ребята с удовольствием выбирают именно партнерские предприятия СДС.
«Еще учась в Кузбасском техникуме архитектуры, геодезии и строительства, благодаря конкурсу «Волнение» меня пригласили в компанию. Сейчас уверен, что выбор – в «десятку». Работаю на федеральном проекте геодезистом – участвую в строительстве Северо–Западного автомобильного обхода Кемерова», – отметил молодой специалист Данил Наумов.
Сцена, спорт и рекомендации
Конкурс «Волнение» помогает раскрывать в будущих работниках компании не только профессиональные навыки, но и творческие способности.
«В рамках конкурса проводим спортивные соревнования. У нас на высоком уровне развит корпоративный спорт. Мы – победители многих региональных, всероссийских и международных турниров и спартакиад. Развиваем, например, бенди, волейбол. На предприятиях очень развивается и творческое направление. Это и вокальные, и танцевальные группы, хоры и другие коллективы», – добавила Арина Марграф.
Конкурс уникален еще и тем, что абсолютно каждому его участнику экспертное сообщество по итогам оценки профессионального мастерства дает важные и ценные рекомендации. Участники проходят оценку надпрофессиональных компетенций по методике президентской платформы «Россия – страна возможностей». По сути ребята в итоге получают своего рода пособие, следуя рекомендациям которого, они точно будут знать какие свои сильные стороны нужно развивать, чтобы добиться успеха не только в профессии.
Королевские награды
Профессиональная мотивация, трудоустройство на предприятия-партнеры АО ХК «СДС», конечно, главная часть «Волнения», но каждый участник конкурса, каждая команда жаждет получить достойный приз за победу.
А призы действительно королевские. Команде-победителю компания вручает миллион рублей, серебряному призеру – 500 тысяч, бронзовому – 250 тысяч рублей. На эти средства учебные заведения совершенствуют свою материально-техническую базу. В минувшем году победитель «Волнения» – Кузбасский техникум архитектуры, геодезии и строительства, на главный приз конкурса полностью оборудовал две аудитории.
А в мае этого года по завершению конкурса его победитель кроме миллиона рублей получит еще командную поездку на выставку-форум «Россия» в Москву.
«Мы полностью берем на себя перелет команды туда-обратно, проживание в гостинице, питание, экскурсионную программу», – открыла секрет Арина Марграф.
«Мы стали победителями «Волнения» в позапрошлом году, в минувшем чуть сбавили обороты. Но в этом конкурсе будем с ребятами рвать и метать, сделаем для победы невозможное. Многие ведь из небольшого города и, в большинстве своем, дальше Новосибирска, по сути, не ездили. Миллион, конечно, хорошо, но Москва круче!», – порадовался новости студент механического факультета Березовского политехнического техникума Павел Данилов.
А буквально несколько минут назад по итогам первого этапа у парня уже произошло еще одно чудо – его пригласили на работу в автоколонну Черниговского разреза. Говорят одна победа к другой. Не иначе.