«81 год вместе с заводчанами»

Совсем недавно первичная профсоюзная организация НКАЗа отметила свой 81-й день рождения.  Каждый прожитый год - время подводить итоги и строить планы на будущее. На сегодняшний день главным итогом для металлургов стало то, что с течением времени деятельность профсоюза не теряет своей актуальности, а только приносит значимый опыт, позволяя укрепить позиции. Планов - хоть отбавляй!  

В настоящий момент на учёте в ППО «НКАЗ» ГМПР состоит 953 работающих члена профсоюза (в том числе 756 человек – работники РУСАЛа) и 1351 неработающий пенсионер, состоящий на учете в Совете ветеранов НКАЗ. Каждый желающий может присоединиться к организации, написав заявление, которое рассмотрят на заседании профкома, и через 5 дней, в случае отсутствия возражений, работник получает профсоюзный билет.

«81 год вместе с заводчанами»

Обучение по охране труда

По словам председателя ППО «НКАЗ» ГМПР Ивана Григорьева, круг вопросов, с которыми металлурги обращаются в профком, достаточно большой. Наиболее частые вопросы касаются получения путёвок на оздоровление.

Члены комиссии (в том числе и от профсоюза) участвуют в распределении санаторных-курортных путевок на взрослое и детское оздоровление. Завод заключает договора с санаториями Алтайского края, Новосибирской и Кемеровской областей, а также с другими регионами страны. Также можно получить материальную помощь на детскую путевку в профкоме для детей членов профсоюза, занимающихся в спортивных школах (секциях) в возрасте от 6 до 15 лет (включительно) - в спортивно-оздоровительные лагеря, по ходатайству спортивной школы, а также материальную помощь на взрослое оздоровление для приобретения путевки.

Члены профсоюза обращаются по разным вопросам, в том числе: рост заработной платы, учёт рабочего времени, отпуска, жилищная программа, работа столовой и другие вопросы, которые решаются совместно не только с руководством завода, но и руководством Компании.

Среди других вопросов - начисления пенсии, оказание материальной помощи при бракосочетании, рождении ребёнка, погребении, в тяжелых материальных ситуациях. Профком выделяет беспроцентный заём на дорогостоящее лечение, протезирование зубов, и т.д.

«81 год вместе с заводчанами»

Соревнования “Кузнецкий стрелок”

От лица работников профсоюзный комитет ППО «НКАЗ» ГМПР заключает коллективный договор с работодателем, в котором закреплены соответствующие права и обязанности как сотрудников, так и работодателя. На протяжении всего времени существования профсоюз НКАЗа работает для того, чтобы эти права неукоснительно соблюдались.

Большое внимание уделяется контролю за состоянием охраны труда и промышленной безопасности, обеспечению работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты надлежащего качества, проведению специальной оценки условий труда, от которой зависит доплата за условия работы, пенсионный льготный список и спецпитание. Случается и очень много житейских ситуаций, с которыми члены профсоюза зачастую не знают, как поступить, и они приходят за помощью в профсоюз. Каждое обращение рассматривается в обязательном порядке.

Не обходится без профкома и в целом жизнь коллектива предприятия. Организация поддерживает и выделяет средства на проведение различных мероприятий - благотворительных, спортивных, культурно-массовых. Таких как акции памяти, посвящённые 9 мая, «День защиты детей», «День молодежи», «День знаний», экологические акции, деятельность волонтёров, а также многие другие.

«81 год вместе с заводчанами»
«Недавно мы провели ежегодный турнир по стрельбе из пневматической винтовки, - рассказывает председатель ППО «НКАЗ» ГМПР Иван Григорьев. - В ближайших планах - провести турнир по лазерному пейнтболу. Традиционно состоится турнир по боулингу ко Дню металлурга. В прошлом году к новому году мы проводили детский творческий конкурс, конечно же, с вручением подарков. Что же касается ежедневной, текущей работы, то обращения поступают абсолютно разные, потому что у каждого человека свои приоритеты, и возникают свои жизненные проблемы».

Стоит отметить, что членство в профсоюзе на РУСАЛе имеет дополнительный бонус. Работники получают дисконтные карты, которые позволяют приобретать товары и услуги в определённых магазинах со скидкой. Причём они подобраны так, что охвачены почти все сферы нашей жизни:  дешевле можно купить не только продукты, но и заправиться на АЗС и даже сходить в кино.

За восемь десятилетий профсоюз стал для большинства работников НкАЗа надёжной поддержкой и опорой. Возможно, временами бывает непросто, однако сотрудники профкома гордятся своими достижениями и успехами коллег, и уверенно смотрят в завтрашний день.