Учиться, чтобы работать: как в Группе компаний KAMSS готовят квалифицированные кадры

Российская Группа компаний KAMSS - ведущее производственно-сервисное предприятие, которое вот уже четверть века является надежным партнером для многих представителей горнодобывающей, сельскохозяйственной, машиностроительной и нефтегазовой сферы. Для этих и других отраслей KAMSS поставляет качественную технику и оказывает оперативный сервис.

CENTER OF EXCELLENCE

«Задумкой руководителей компании было создание CENTER OF EXCELLENCE, как говорят наши зарубежные партнеры. Не просто учебный центр, а центр передачи передового опыта, актуальных знаний, центр повышения мастерства! Поэтому хотелось бы отметить квалификацию преподавательского состава учебного центра. Ведь для того, чтобы вести преподавательскую деятельность в учебном центре предприятия, недостаточно быть подкованным теоретически, важно быть «прикладником», иметь богатый практический опыт, который необходимо передать обучающимся», - говорит Татьяна Власова, руководитель учебного центра KAMSS. 

Большинство преподавателей учебного центра имеют стаж от 20 лет. Несмотря на такой внушительный опыт, они регулярно проходят повышение квалификации, в том числе с выездом на предприятия к зарубежным партнерам в Польше, Германии, Дубае и также в  российские представительства предприятий-партнеров.

Учебный центр - это и место встречи партнёров по обмену знаниями и опытом. Например, недавно здесь принимали зарубежных партнеров из Южной Азии, индийской компании BEML, которые проводили обучение для выездного сервиса по новой линии тракторно-бульдозерной техники.

Кроме того, руководство компании стимулирует потребность работников к саморазвитию, поэтому на базе учебного центра  проходят корпоративные курсы  английского языка с педагогом, имеющим большой стаж преподавания иностранного языка в ВУЗе.

Здесь же, в учебном центре, проводят занятия для детей работников предприятия. Например, дополнительные общеразвивающие занятия по робототехнике на основе конструкторов LEGO  Education We Do 1.0, LEGOMindstorms Education EV3.  Программа разработана в рамках профориентационной работы с целью привлечения внимания молодого поколения к развитию инженерных специальностей. Данный проект получил положительные отзывы  как со стороны  ребят, так и их родителей.

Лидеры рынка

История KAMSS берет свое начало на рубеже веков – в 2000 году. Именно тогда в Кемеровской области появился первый автомобиль «БелАЗ» с двигателем Cummins. Предприятие KAMSS было создано для гарантийного обслуживания этой техники в Кузбассе.

Сейчас Группа компаний KAMSS занимает лидирующие позиции в нише сервисного обслуживания карьерной техники, оснащенной оборудованием Cummins, поставкам газопоршневых и дизельных электростанций и энергокомплексов для железнодорожного транспорта, а также двигателей речных и морских судов.

Свой главный принцип в деле сервисного обслуживания в группе компаний KAMSS формулируют так – техническое сопровождение оборудования и техники на протяжении всего ее жизненного цикла.

Сервис и эксплуатация – это не только про технику, но и про людей. Поэтому программа развития предприятия с самого начала включала в себя и создание учебного центра KAMSS, который должен проводить обучение персонала со всех филиалов группы компаний по актуальным и перспективным направлениям. Такой центр был создан в 2014 году.

«В 2015-м мы получили лицензию на осуществление образовательной деятельности, – рассказывает Татьяна Власова. – Центр был создан для удовлетворения нужд компании в компетентных профессиональных кадрах – как для обучения новых сотрудников, так и для повышения квалификации уже  имеющихся работников. Ведь ключ к успеху компании, это высокопрофессиональные навыки ее сотрудников».

Учиться, чтобы работать

Учебный центр KAMSS располагает  учебными аудиториями, оснащенными компьютерной техникой,  медийным оборудованием, диагностическими  динамическими стендами для поиска неисправностей ДВС, которые созданы руками работников предприятия. Также в учебных аудиториях представлены реальные образцы двигателей и  необходимый наборы инструментов и устройств для практического обучения. Есть и тренажеры для оказания первой медицинской помощи пострадавшим на производстве. Это позволяет преподавателям проводить занятия на самом высоком методическом уровне. Практическая же часть обучения происходит в ремонтных цехах производственного комплекса – в условиях, максимально приближенных к реальному рабочему процессу.

«У нас в учебном центре проходят занятия по теоретической части, а практическая часть обучения проходит  непосредственно на рабочем месте, в цехах, под контролем наставников», – отмечает руководитель учебного центра KAMSS.

Сегодня в учебном центре KAMSS проводят занятия сразу по нескольким программам профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и  программам обучения работников вопросам охраны труда.

Программы профессионального обучения   

• Стропальщик
• Слесарь по ремонту автомобилей
• Машинист крана автомобильного
• Слесарь по топливной аппаратуре
• Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 
• Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 
• Оператор манипулятора
• Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования и др.

Программы дополнительного профессионального образования направлены на повышение квалификации в области эксплуатации, технического обслуживания и ремонта двигателей внутреннего сгорания, работы с программным обеспечением по диагностике двигателей,  эксплуатации подъемных сооружений, охраны труда, пожарной безопасности и другие программы, необходимые при подготовке специалистов для нужд производства в соответствии с  требованиями профессиональных стандартов  к занимаемым должностям.

Нормативный срок обучения зависит от программы обучения: от пары рабочих дней до нескольких месяцев.

Каждому, кто прошел обучение, успешно справился с финальной проверкой теоретических знаний  и практических навыков, в итоге выдают документ, подтверждающий получение квалификации. Это свидетельство о профессии рабочего, должности служащего или удостоверение о повышении квалификации.

В ногу со временем

Все учебные программы, которые проходят сотрудники Группы компаний KAMSS и компаний-партнеров на занятиях в учебном центре, постоянно актуализируются, чтобы соответствовать всем изменениям на рынке и в законодательстве страны.

«Ежегодно мы совершенствуем наши программы профессионального обучения.  Идет постепенная замена ЕКТС на Профессиональные стандарты, в которых прописаны обновленные компетенции по профессиям. С годами какие-то профессии утрачивают свою востребованность, им на смену приходят новые! – подчеркивает Татьяна Власова. – Например, в июле прошлого года вышел новый приказ Министерства Просвещения Российской Федерации. Он зафиксировал актуальный перечень профессий, которым мы имеем право обучать.  Мы внимательно относимся к изменениям законодательной и нормативно-правовой базы в образовании и охране труда, трудовом законодательстве, чтобы программы  обучения соответствовали новым требованиям».

За один только 2023-й в учебном центре по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования прошли обучение 239 человек.

Также у учебного центра группы компаний KAMSS есть аккредитация, позволяющая обучать работников и работодателей по программам, посвященным охране труда. Это направление в последнее время становится все более востребованным. Только в прошлом году в прошлом году компания провела обучение 1844 человек по различным программам в области охраны труда. 

«Учиться, чтобы работать» – именно этими словами можно максимально точно описать миссию учебного центра KAMSS. Каждый, кто успешно прошел любую программу обучения в центре, на собственном опыте понимает, что весь учебный процесс не только решает текущие задачи подразделения, в котором он работает, но и рассчитан на долгосрочную перспективу – а это уверенность в завтрашнем дне и собственном будущем в составе огромного коллектива Группы компаний KAMSS!