"Ведёте себя как халда": руководство междуреченского детдома дошло до прямых оскорблений сотрудников

Не удивительно, что в учреждении большая текучесть кадров

"Ведёте себя, как халда". "Выйдите, после вас надо проветрить помещение". Как часто работники слышат в свой адрес подобные высказывания из уст руководства? И речь идёт не о бригадире поддатых грузчиков, а о педагогах с многолетним стажем.

Фото: Общественная ПРИЁМная.

Речь вновь пойдёт о печально известном междуреченском детском доме "Единство". На днях руководство учреждения во главе с директором Олесей Ковальчук пригласило на беседу младшего воспитателя Дарью Ермоленко, как было сказано, "по предложению трудовой инспекции для урегулирования разногласий". Сотруднице также разъясняли, почему с неё периодически снимают баллы, от которых зависит общий размер заработной платы, а также напомнили должностные обязанности.

Разговор был нелегким. (Запись есть в распоряжении редакции). Небольшая цитата. "В ваших должностных обязанностях стоит подготовка участка к прогулке, - отмечает Ковальчук. - Вы это выполняете?". "Я обязана снег кидать? (готовить площадку к прогулке), - в свою очередь интересуется Дарья. - В каких должностных обязанностях это прописано? Однако ж я чистила снег".

Двадцатиминутная беседа закончилась оскорблениями. Руководители учреждения обозвали Дарью "халдой" и попросили покинуть кабинет, ибо "помещение нужно будет после неё проветривать". Не удивительно, что в детском доме большая текучесть кадров, с таким-то отношением к сотрудникам. Только за последние два месяца из учреждения уволилось минимум четверо работников.

Дарья намерена обратиться с жалобой на действия руководства учреждения.

Если у вас есть вопросы по работе коммунальщиков, промышленных предприятий Кузбасса, факты нарушений промбезопасности, природоохранного и трудового  законодательств, - пишите в группу "Общественная ПРИЕМная" priemnayaob@ya.ru. Подписывайтесь на группу, будем разбираться вместе.