Персонализация: бизнес-школа Пулково стала лучшей на специальной премии РБК Петербург

Бизнес-школа аэропорта Пулково победила в номинации «Развитие, адаптация, обучение и переобучение персонала», а проект кастомизированных активностей для сотрудников вышел в финал в номинации «Работа со «счастьем».

Премия РБК Петербург отмечает компании, которые уделяют большое внимание развитию персонала и рассказывает о стратегиях по работе с кадрами лучших работодателей Петербурга. «Воздушные Ворота Северной Столицы», оператор аэропорта Пулково, поделились своими проектами, и жюри оценило результаты.

300 выпускников собственной бизнес-школы компании
20% топ-менеджмента назначено после обучения
97% кадрового резерва остаются в компании
90% посещаемость мероприятий
900 человек одномоментно на корпоративном мероприятии

«Особенность нашей школы в том, что преподавателями выступает топ-менеджмент, база для обучения основана на реальных кейсах, а выпускное задание – реализация актуального для компании проекта. Итогом обучения становится продвижение на управленческие позиции любого уровня, и именно таким образом в компании закрывается 100% руководящих позиций внутренними кандидатами и формируется кадровый резерв», — рассказывает директор по персоналу ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» Мария Ермак.

Если вы хотите стать частью нашей команды, то открытые вакансии можно посмотреть здесь: vk.cc/cyuGGw