<p>С 2012 года в республике проводится конкурс «Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике».</p><p>За 13 лет проведения в конкурсе приняли участие <strong>470 муниципальных служащих</strong>, признанных лучшими муниципальными служащими на конкурсах, проводимых в муниципальных округах и городских округах<em>.</em></p><p>Конкурс проводится в целях повышения престижа муниципальной службы в Чувашской Республике и признания заслуг муниципальных служащих в профессиональной служебной деятельности.</p><p>Как и государственные гражданские служащие, муниципальные служащие защищали свои проекты.</p><p>В этом году в конкурсе приняли участие <strong>18 муниципальных служащих, </strong>при этом документы для участия в Конкурсе были представлены 20 муниципальными служащими.</p><p><strong>В номинации «</strong><strong>Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике» </strong>победителями Конкурса определены:</p><p><strong>1 место:</strong></p><p><strong>Антонова</strong> <strong>Елена Николаевна</strong><strong>,</strong> советник главы администрации Чебоксарского муниципального округа по работе с молодежью (проектная работа: «Организация работы общественного воспитателя при формировании личности трудного подростка»). </p><p><strong>2 место:</strong></p><p><strong>Иванова Галина Ивановна</strong><strong>, </strong>начальник Большешатьминского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территорий администрации Красноармейского муниципального округа (проектная работа: «Организация работы с населением по привлечению к участию в инициативном бюджетировании»).</p><p><strong>3 место:</strong></p><p><strong>Краснова Лариса Ивановна</strong><strong>, </strong>начальник отдела ЗАГС администрации города Шумерля (проектная работа: «Бережливый ЗАГС: оптимизация процесса по предоставлению государственной услуги установления отцовства»).</p><p>На конкурсе были представлены проектные работы по вопросам организации работы с трудными подростками, повышения престижа семьи, материнства и отцовства, оптимизации процессов по предоставлению государственных услуг в деятельности органов ЗАГС; управления земельными ресурсами, эффективного использования муниципального жилищного фонда, развития туризма, оказания бесплатной юридической помощи населению и т.д.</p><p>Также участники конкурса поделились своим опытом работы по организации работ по благоустройству территорий, эффективному использованию финансовых ресурсов органов местного самоуправления, эффективному экономическому развитию муниципальных округов, совершенствованию форм и методов управления развитием территории, по созданию системы доверительного взаимодействия населения и должностными лицами органов местного самоуправления.</p><p>Проектные работы победителей конкурса будут рекомендованы органам местного самоуправления, муниципальным служащим применять их в практической деятельности.</p>