Наставник – больше, чем коллега, наставник – это друг

На «Азоте» состоялся ежегодный конкурс «Лучший наставник». В этом году состязание собрало рекордное число участников – более 50 сотрудников предприятия разного возраста вступили в борьбу за победу.

«Просто о сложном» – такой стала тема финала. Она и отразила суть финального испытания. Наставникам необходимо было объяснить реальному новому сотруднику компании материал из инструкции, стандарта, регламента и других документов. Да так, чтобы он смог её понять и воспроизвести. А с учётом деятельности такого крупного химического предприятия, как «Азот», это сделать не всегда легко. Но все конкурсанты с задачей справились, при чём большинство из них использовали нестандартные и оригинальные методы.

Экспертам из разных подразделений завода пришлось непросто, выбирая лучших. После долгого и жаркого обсуждения лидеры всё же были названы.

Спецприз от профсоюзной организации «Азота» получила Юлия Ольховская, ведущий инженер центра обучения кадров.

Третье место заняла Татьяна Сагайдак, специалист отдела инфраструктуры и системного администрирования управления информатизации и связи.

Третье место также присвоено Олегу Исайкину, начальнику участка цеха по сервисному обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики № 2.

За второе место награждена Екатерина Ерандаева, ведущий специалист отдел закупки оборудования и материалов управление снабжения.

Лучшим наставником «Азота» признан Андрей Чиглинцев, газоспасатель газоспасательного отряда.

– Участвую в конкурсе во второй раз, в первый раз, конечно, всё в новинку было. Тогда не попал в тройку, но получил опыт, многое перенял. За время работы я обучил пять человек, трое из них теперь – мои лучшие друзья. Навыки наставничества помогают не только саморазвиваться, повышать квалификацию в профессии, но и приобретать новых друзей, – отметил он.

Конкурс принёс немало эмоций всем участникам и позволил каждому узнать друг от друга новые методы и приёмы наставничества