HR BP / HR бизнес-партнер

100 000 руб.
Полный день, до 5 лет, полная занятость

Описание вакансии

Автошкола «Автостатус» - стабильная и постоянно развивающаяся компания

За время работы мы вышли на конкурентоспособный уровень и завоевали доверие многотысячной аудитории.

Ежедневно в своей работе мы руководствуемся принятыми в компании принципами:

  • развитие: для нас важно, чтобы никто из коллег не отставал в своем профессиональном развитии, поэтому проводим обучение за счет компании.
  • уверенность в завтрашнем дне: мы твердо стоим на ногах и движемся только вперед;
  • престиж: мы стремимся стать №1 на рынке в своей нише;
  • поддержка руководства и коллектива: быстро и легко введем в должность, предоставим опытного наставника на период адаптации.
  • комфорт: вас ждет современное оборудованное рабочее место. А служба технической поддержки всегда будет стоять на страже бесперебойной работы программ и техники.

На данный момент приглашаем в компанию HR BP - ключевого для бизнеса сотрудника со стратегическим видением и практическим опытом в сфере УЧР.

Основные задачи:

  • Совместно с ТОП - командой разработать стратегию по развитию компании в части управления человеческими ресурсами;
  • Обеспечить организационную эффективность компании, включая разработку оптимальной организационной структуры, развития системы целеполагания, мониторинга и оцифровки KPI;
  • Мониторинг и анализ рынка труда;
  • Активный подбор персонала компании по заданным параметрам и закрытие вакансий качественными кандидатами;
  • Внедрение системы адаптации для новых сотрудников;
  • Организация обучения и проведения тренингов, стажировок и участие в аттестации нового и текущего персонала;
  • Реализация задач по развитию внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
  • Реализация задач по развитию корпоративной культуры (информированность; коммуникации; единые правила и стандарты);
  • Разработка и внедрение единых стандартов, контроль за своевременным обновлением эффективных систем оценки персонала и программ мотивации;
  • Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения;
  • Внедрение лучших HR практик, коучинг топ-команды, командообразование, выстраивание системы на всей вертикали и горизонтали в структуре компании.

От вас ожидаем:

  • Мы ищем ответственного сотрудника, способного выстроить грамотную систему управления персоналом;
  • Высшее образование, как преимущество по направлению управление персоналом, экономика;
  • Опыт реализации и лидирования HR функции в быстрорастущих компаниях; опыт работы HR BP/HRD от 5 лет;
  • Развитые навыки работы в команде (TOП, директор), успешный опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия;
  • Практические кейсы по работе с HR-брендом, корп. культуре;
  • Гибкость и адаптивность, ориентация на результат, эмпатия, умение работать в режиме многозадачности и неопределенности, быстрое реагирование на изменения, логическое и стратегическое мышление, умение выходить из ситуации в технике win-win, креативность, высокий уровень коммуникативных навыков (переговоров, презентации и т.д.), тайм-менеджмент;
  • Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности, аргументировать их и отвечать за результат
  • Высокий уровень самомотивации и вовлеченности в процесс.

Условия:

  • Возможность участвовать в принятии стратегических решений компании;
  • Возможность расти личностно и профессионально через решение нестандартных задач и кейсов;
  • Демократическая культура, которая дает возможность быть услышанным, реализовать свои идеи;
  • Сильная, увлеченная команда ТОП - руководителей;
  • График работы стандартный офисный - 5/2, с 09:00 до 18:00, суб. и вск. - выходные
  • Конкурентная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (оклад + KPI. Итоговый уровень заработной платы будем обсуждать на собеседовании);
  • Офис в 5 минутах от метро Заельцовская.

Адрес места работы

Новосибирск, Красный проспект, 200  на карте

Контактная информация

8 (961) 863-1553
Вакансия №172788, обновлена вчера, 16:26