HRBP/ Руководитель по управлению персоналом

договорная
Полный день, более 5 лет, полная занятость

Описание вакансии

Мы ищем Руководителя по управлению персоналом горнорудного дивизиона АО «СУЭК», который будет отвечать за эффективную поддержку бизнеса через HR партнерство, внедрять общие политики и процедуры в АО «СУЭК».

СУЭК – одна из ведущих угледобывающих и энергетических компаний мира, крупнейший в России производитель и поставщик угля на внутренний рынок и на экспорт, один из основных производителей тепла и электроэнергии в стране.

Горнорудный дивизион АО СУЭК сегодня это 17 разрезов, 8 шахт, 8 обогатительных фабрик и 15 дробильно-сортировочных комплексов. Компания активно осуществляет модернизацию угольных разрезов и шахт для наращивания объемов добычи и повышения операционной эффективности. Две трети ископаемого топлива компания добывает открытым способом: одиннадцать разрезов ведут добычу каменного угля марки Д, ДГ, Г, СС и шесть — бурого марки Б. На предприятиях горнорудного дивизиона АО СУЭК работают более 26 тысяч человек.

Чем предстоит заниматься:

  • Реализует стратегию в области управления персоналом по Горнорудному дивизиону;
  • Участвует в разработке и внедрении методологии управления персоналом Горнорудного дивизиона;
  • Обеспечивает укомплектованность предприятий персоналом;
  • Обеспечивает рост производительности труда персонала предприятий по процессам (добыча ПГР, добыча ОГР, проходка, вскрыша, обогащение);
  • Управляет текучестью ключевого персонала;
  • Участвует в разработке и внедрение системы оплаты и мотивации труда;
  • Курирует процесс бюджетирования численности и расходов на персонал (фонд заработной платы, социальные расходы, затраты на обучение);
  • Выполняет план по ФОТ в соответствии с утвержденной производственной программой;
  • Участвует в построении эффективной организации и управлении талантами;
  • Отвечает за формирование и актуальность организационных структур;
  • Обеспечивает стабильную социальную обстановку в трудовых коллективах, в том числе выстраивает продуктивные отношения с профсоюзом;
  • Участвует в разработке и развитии корпоративной культуры.

Что для нас важно:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы на руководящей должности в области HR не менее 7 лет;
  • Опыт работы в промышленных/ производственных холдингах от 5 лет численностью от 5 000;
  • Хорошие организаторские способности, инициативность, ответственность, коммуникабельность, навыки ведения переговоров;
  • Способность управлять и мотивировать работу группы людей.

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;
  • Разъездной характер работы – до 50% рабочего времени в регионах присутствия;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
  • Бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценки);
  • Полис ДМС (включая стоматологию);
  • Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
  • Обучение в программах Корпоративного университета.

Адрес места работы

Москва, Дубининская улица, 53с7  на карте

Контактная информация

8 (800) 775-8772
Вакансия №190853, обновлена 24 апреля, 15:42