Менеджер по HR-аналитке

договорная
Полный день, до 3 лет, полная занятость

Описание вакансии

Ищем аналитика в команду HR Блока «Технологии». Наша команда отвечает за HR направление IT подразделений Сбера.

Занимаемся разработкой регулярной отчетности, тестируем гипотезы, разрабатываем метрики, строим прогнозы.

Тебе предстоит:

управлять системой отчетности для целей блока, включая:

  • анализ потребности,
  • разработку показателей
  • формирование предложений по улучшению текущих показателей
  • формирование массива данных для расчета показателей и подготовку отчетности на постоянной основе (еженедельно/ежемесячно)
  • анализ HR-метрик, построение прогнозов
  • формирование предложений по итогам анализа HR отчетности
  • прогнозирование показателей
  • Подготовка презентационных материалов
  • Поиск инсайтов, выявление взаимосвязей
  • Работа с внутренними инструментами SAP HR, BEX-аналитика.

Мы ждем от тебя:

  • опыт работы в роли аналитика от 1 года, опыт hr-аналитика будет плюсом
  • знание excel на продвинутом уровне
  • базовые знания sql (знание python, будет преимуществом)
  • понимание hr-метрик
  • хорошие коммуникативные навыки
  • умение выявлять потребности клиента.

Плюсы быть в команде Сбера:

  • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • регулярное корпоративное и внешнее обучение
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • спортзал прямо в офисе
  • корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Адрес места работы

Вакансия №190951, обновлена 24 апреля, 15:30