Начальник управления оценки и обучения персонала

договорная
Полный день, более 5 лет, полная занятость

Описание вакансии

Должностные обязанности:

  • Создание и внедрение процесса оценки деятельности (performance appraisal);
  • Организация assesment, обучение руководителей этому процессу;
  • Создание и формирование кадрового резерва для ключевых должностей компании и треков развития;
  • Обучение сотрудников Центрального офиса soft-skils;
  • Развитие среднего управленческого звена, распространение на управленческие кадры филиалов;

  • Разработка профилей должностей;

  • Синергия управленческой команды, организация мероприятий, подбор спикеров;
  • Выявление и продвижение талантов, разработка индивидуальных программ развития.

Ожидаем от Вас:

  • Высшее образование;
  • Опыт в аналогичной должности в крупных компаниях;
  • Опыт внедрения и реализации проектов по оценке, карьерному развитию, обучению персонала;
  • Опыт разработки моделей/профилей компетенций;
  • Владение различными инструментами оценки персонала;
  • Опыт самостоятельного проведения тренингов;
  • Проактивная позиция, системный подход к задачам, нацеленность на результат.

Условия:

  • Оформление в штат согласно ТК РФ;
  • Конкурентный уровень дохода (оклад +премии);
  • Соц. пакет (ДМС, скидки на иные страховые продукты);
  • График работы: 5/2, 9.30 - 18.00 часов;
  • Комфортный офис располагается в 5 минутах ходьбы от МЦК Верхние Котлы и 12 минутах от м. Нагатинская, на территории столовая и кафетерий;
  • Корпоративный спорт (волейбол, футбол, йога);
  • Новогодние подарки для детей сотрудников;
  • Работа в профессиональной и стабильной Компании.

Адрес места работы

Москва, Нагорный проезд, 6  на карте

Контактная информация

8 (495) 730-3000
Вакансия №197111, обновлена 21 мая, 15:02