Младший бизнес-партнер по управлению персоналом

договорная
Полный день, до 3 лет, полная занятость

Описание вакансии

Обязанности:

  • выполнение важных для бизнеса и территорий задач функционального блока
  • взаимодействие с руководителями подразделений блока в рамках сопровождения HR-процессов по подбору, карьерному развитию, обучению и кросс функциональному взаимодействию и т.п
  • работа с отклонениями, подготовка и реализация мероприятий по их устранению;
  • аналитика HR-показателей, подготовка отчетов, в том числе в формате Power Point
  • реализация мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры, атмосферы в команде.

Требования:

Мы ждем, что ты:

  • умеешь создавать аналитические отчеты в формате слайдов (PPT)
  • нацелен на результат, способен работать самостоятельно и пробовать различные подходы
  • владеешь инструментами Excel на продвинутом уровне (пользование пакетами Анализ данных, Поиск решения, Макросы, ВПР, ГПР, работа со сводными таблицами)
  • умеешь четко и ответственно решать поставленные задачи, соблюдать персональные дедлайны
  • обладаешь гибким умом, умеешь структурировать информацию и делать выводы
  • обладаешь проактивным подходом в решении задач, а именно: способностью самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения
  • готов осваивать новое и развивать свои компетенции.

Условия:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
  • официальное оформление с первого дня
  • адрес офиса-ул. Октябрьская,35
  • расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
  • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
  • корпоративную пенсионную программу
  • современный офис с зонами отдыха и спортзалом
  • бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Адрес места работы

Вакансия №200152, обновлена 31 мая, 20:20