Руководитель службы персонала (HR BP)

договорная
Полный день, до 5 лет, полная занятость

Описание вакансии

Чем тебе предстоит заниматься:

  • Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников

  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала

  • Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала

  • Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании

  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина

  • Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда

  • Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами

  • Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников

Наши ожидания:

  • Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management)

  • Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом

  • Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта

  • Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества

  • Лидерство и умение влиять на других

  • Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом

Что ты приобретешь:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

  • Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

  • Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.

  • В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья

  • Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения

  • Фиксированный оклад (по итогам собеседования)

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративная мобильная связь

ГРАФИК РАБОТЫ:

  • 5/2 с выходными (сб,вс)

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

  • Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения

  • Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

  • Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

Адрес места работы

Контактная информация

8 (968) 078-5579
Вакансия №203160, обновлена 17 июня, 12:44