Руководитель отдела продаж В2В

132 105 руб.
Полный день, до 5 лет, полная занятость

Описание вакансии

Обязанности

  • Привлекать к сотрудничеству застройщиков, ген. подрядчиков, строительные и ремонтные бригады;
  • Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов)
  • Формировать команду отдела, сопровождать сотрудников в адаптации, обучении и интеграции в процессах;
  • Развивать и мотивировать команду на достижение результата;
  • Полевая работа с командой;
  • Планировать прибыль, продажи по выручке, товарным группам и сезонности;
  • Проводить мониторинг и анализ покупательского спроса;
  • Контролировать качество обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;
  • Выполнять KPI по ключевым клиентам: товарооборот, АКБ, маржинальность, ПДЗ.

Требования

  • Опыт и экcпертиза в B2B продажах;
  • Знание рынка строительных материалов;
  • Опыт управления ключевыми KPI-показателями бизнеса B2B;
  • Сильный управленческий опыт (от 10 человек);
  • Навыки ведения переговоров на уровне лиц принимающих решение;
  • Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
  • Обучаемость и инициативность: нацеленность на постоянное улучшение результатов;
  • Умение работать в команде со смежными подразделениями (отдел закупок, отдел продаж, логистика и др.);
  • Гибкость и умение работать в изменяющейся среде.

Условия

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы, полное соблюдение ТК РФ;
  • График 5/2 (8 часовой рабочий день). Суб. и воскр. выходные дни;

  • Выплаты з.п. 2 раза в месяц с возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
  • Совокупный уровень дохода от 120100 (до вычета НДФЛ): фиксированный оклад от 120100 (до вычета налога) + гарантированные ежемесячные выплаты на питание 6000 руб./мес. (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    - ежемесячной премии 5% от оклада;

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Транспортная премия на затраты личного автомобиля 15000 руб/мес (до вычета НДФЛ);

  • Ноутбук, корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона.
  • Обучение и сопровождение с первого дня работы;
  • Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;

    РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

  • Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);
  • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Адрес места работы

Самара, улица Дыбенко, 30  на карте

Контактная информация

8 (968) 078-5579
Вакансия №204928, обновлена 28 июня, 17:16