HR Business Partner/Руководитель службы персонала

договорная
Полный день, до 5 лет, полная занятость

Описание вакансии

Обязанности:
  • Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
  • Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
  • Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
  • Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
  • Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
  • Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
  • Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
  • Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников
Требования:
  • Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management)
  • Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
  • Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
  • Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
  • Лидерство и умение влиять на других
  • Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом

Условия:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

  • Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
  • Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
  • В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
  • Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
  • Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративная мобильная связь

ГРАФИК РАБОТЫ:

  • 5/2 с плавающими выходными

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

  • Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
  • Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

  • Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

Адрес места работы

Нижний Новгород, Московское шоссе, 352К  на карте

Контактная информация

8 (968) 078-5579
Вакансия №207333, обновлена 7 июля, 01:22